Job Description

de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

du poste

🏆  L’équipe Banque 

Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent. 

En tant que référent(e) sur les sujets banque de détail, vous serez au cœur des missions de transformation à forts enjeux :

 Accompagnement de la transformation métier

• Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne ou encore de la conformité.

• Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client.

 Amélioration de la performance opérationnelle

• Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance.

• Déploiement de leviers d’efficience opérationnelle dans une logique de simplification et de création de valeur.

 Transformation technologique et digitale

• Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, intégration d’API, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial.

• Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.

 Pilotage de projets complexes

• Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture.

• Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.

 Capitalisation & innovation interne

• Contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables.

#TalanFrance

Qualifications

🕵️‍Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce, université)

• Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet chez un acteur bancaire

• Double compétence avérée :

  • Solide connaissance des métiers de la banque de détail (processus, réglementation, enjeux clients et opérationnels)

  • Maîtrise des enjeux projet, SI et data (gouvernance, transformation digitale, pilotage de portefeuille de projets…)

  • Cadrage des projets de transformation liés aux métiers de la banque (distribution, crédit, paiements, conformité et risques, relation client, epargne, comptabilité)
  • Porter les enjeux d’ efficience opérationnelle, de digitalisation, d’ expérience client et de stratégie de déploiement

• Excellent relationnel, capacité d’animation, sens du collectif et de l’engagement client

Informations supplémentaires

💎 Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Package de rémunération attractif
• Part variable significative
• Environnement de travail innovant
• Perspectives d'évolution managériale