Job Description

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Avec près de 1300 collaborateurs répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon et Toulouse), le SAP Excellence Center accompagne les plus grandes compagnies françaises dans leurs projets d'intégration de solutions SAP.

L'agence de Lyon accompagne en proximité des clients issus de différents secteurs d'activité (industrie, pharmaceutique, défense, etc.) dans l'implémentation de SAP et la migration S/4HANA.

Ces clients ont recours à SAP afin de digitaliser et d'optimiser leurs processus clés : gestion des ventes et distribution, gestion des stocks, comptabilité financière, contrôle de gestion, etc.

Dans ce cadre, nous recrutons des Consultant(e)s Fonctionnel(le)s SAP afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant Sopra Steria, vous avez la chance de découvrir une diversité de contextes métiers importante et de prendre part à des projets complexes d'implémentation de solutions SAP ou de migration vers S/4HANA.

Votre rôle et vos missions :

Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Analyse des besoins ;
• Animation des ateliers de conception ;
• Participation à la définition de la solution cible des projets ;
• Paramétrage des modules à mettre en place ;
• Participation aux phases de recettes, à l'intégration et au déploiement des solutions ;
• Mise en place de la conduite du changement ;
• Identification des risques et réalisation d'analyses d'impact.

En fonction de votre niveau d'expérience et de vos motivations, vous pouvez également avoir des responsabilités "transverses" : encadrement d'une équipe projet, management de Consultants, participation aux phases d'avant-vente, devenir formateur ou encore leader au sein de notre Communauté SAP.

Qualifications

Vos compétences techniques :

• Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) sur un ou plusieurs domaines de SAP (SD, MM, FI, CO, PP, QM, WM, etc).
• Souhaité : vous maîtrisez la communication en anglais.

Vos compétences comportementales :

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voire même, selon votre séniorité, vous résolvez directement les problèmes.

• Vous faites preuve d'ouverture professionnelle :

Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin de le maîtriser.

• Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif(ve) aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour le faire.

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à nos programmes de formation, de certification et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider en interne, au sein de notre Communauté SAP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin de discuter plus en détail de vos expériences et à propos de vos compétences comportementales ;
• Entretien opérationnel avec un Expert SAP, dans le but de procéder à une évaluation pointue de vos compétences pour le poste.

#LI-HYBRID #ARA

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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