Job Description

de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

du poste

• Rydge Conseil, cabinet pluridisciplinaire structuré autour de 4 grandes activités (Expertise Comptable, Conseil, Avocats, Gestion Sociale), évolue aujourd’hui dans le cadre d’un LBO primaire, créant un environnement particulièrement stimulant, avec :
  • Des enjeux forts de structuration et de pilotage de la performance
  • Une exigence accrue en matière de création de valeur
  • Une accélération des initiatives stratégiques et M&A
• La branche Conseilconnaît aujourd’hui une forte dynamique de croissance, portée par l’élargissement des offres, le développement régional et une stratégie active de croissance externe.
• Positionné au carrefour de la quinzaine d’offres Conseil organisées autour de 5 pôles et des 6 régions, le Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans le pilotage, le développement et la structuration de l’activité Conseil.
• Vous rejoindrez une équipe à forte exposition, en interaction directe avec des profils issus de cabinets de conseil en stratégie de premier plan, dans un environnement exigeant, formateur et à fort impact, offrant une vision transverse unique sur l’ensemble de l’activité Conseil

Vos principales responsabilités incluent :

1. Projets stratégiques transverses et veille

• Contribution à des projets stratégiques ad hoc (lancement d’offres, transformation interne, priorisation des investissements, etc.)

• Préparation de supports à destination des instances de gouvernance

• Coordination avec les responsables d’offres et les régions

• Appui à la structuration et à la formalisation de la feuille de route stratégique

• Veille marché et concurrentielle (cabinet de conseil, tendances sectorielles, mouvements de consolidation)

2. M&A – stratégie et exécution

• Réalisation d’analyses stratégiques dédiées (marché, synergies etc..)

• Identification et qualification de cibles d’acquisition

• Participation aux phases de due diligence stratégique

• Challenge des business plans en lien avec les équipes M&A Groupe

• Réalisation de synergy assessment (topline et bottomline)

3. Post-merger integration (PMI)

• Participation à la structuration des plans d’intégration

• Contribution aux travaux d’intégration des cibles acquises

• Suivi des synergies et de la création de valeur

• Coordination avec les équipes PMI Groupe

4. Pilotage stratégique & performance

• Structuration et suivi des indicateurs clés de performance de l’activité Conseil

• Production de reportings à destination du top management et contribution aux analyses de performance

• Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / FP&A

• Contribution à l’amélioration continue des outils et processus de pilotage

• Participation active à l’animation de l’exercice budgétaire

• Analyse critique des hypothèses

• Construction et consolidation des trajectoires de croissance

• Contribution à l’amélioration continue des outils, process et standards de pilotage

Qualifications

• Compétences techniques :
  • Excellentes capacités analytiques et de structuration
  • Forte maîtrise d’Excel et PowerPoint
  • Capacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnels
• Soft skills :
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors
  • Adaptabilité et gestion des priorités.
  • Rigueur, autonomie et sens du détail
• Profil recherché :
  • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en :
    • Conseil en stratégie / management (profil analytique fort)
    • Corporate strategy / direction de la stratégie
    • M&A (profil analytique fort)
  • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

Informations supplémentaires

Contrat CDI

Site : La Défense.

Pourquoi nous rejoindre

• • Rôle transverse unique, au cœur des enjeux de développement du cabinet
  • Participation à un projet de transformation ambitieux, au cœur de la trajectoire de croissance de Rydge dans un contexte LBO
  • Exposition directe au top management (anciens associés de cabinets de stratégie)
  • Interaction permanente avec des équipes variées (finance, M&A, opérationnels)
  • Courbe d’apprentissage rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée