Job Description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Leaders en France sur le marché de la Gestion des Risques, de l'Audit Interne et de la Cyber avec plus de 150 consultant(e)s dédié(e)s, nos équipes Consulting se renforcent et recherchent un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) en continuité d’activité métiers et IT, et en gestion de crise F/H pour notre bureau de Paris.

Vos Principales Responsabilités :

Au sein de groupes reconnus sur leurs marchés, principalement dans les secteurs industriels, du retail et du secteur public, vous intervenez en particulier :

- sur des missions de mise en œuvre ou d’audit de plans de continuité d’activité et de plans de gestion de crise pour les métiers et l’IT.

- dans la réalisation de formations et d’exercices dans ces domaines

- sur d’autres types de missions comme la réalisation de cartographie des risques, des missions de contrôle interne et d’audit interne, des audits et la mise en place de systèmes de management de la qualité auprès de secteurs très diversifiés.

Vos Compétences pour Réussir :

• Expérience significative de 4 ans minimum dans la mise en œuvre de plans de continuité d’activité, de plans de gestion de crise, de formations et d’exercices de crise et de continuité d’activité notamment dans les secteurs industriels, du retail, de la Supply Chain.
• Vous avez, en complément, pu développer des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : cartographie des risques, systèmes de management de la qualité, sécurité/sûreté, audit interne et contrôle interne.
• La certification ISO 22301 ainsi qu’une expérience en plan de continuité informatique sont des plus. L’IA fait partie de votre quotidien.
• Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau (écoles d’ingénieur et de commerce, ou diplômé(e) d’un master spécialisé en Risk Management).
• Votre niveau d’anglais vous permet d’être pleinement opérationnel sur des missions anglophones.

Ce que nous Recherchons :

• Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
• Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.
• Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.
• De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.

Ce que nous vous Offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend également une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.