Job Description

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Description du poste

Notre expertise Digital & Technologie est spécialisée dans l’optimisation de la valeur délivrée par les Systèmes d’Information :

• Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces
• Nous aidons la fonction Systèmes d’Information à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services SI au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place de façon Agile.
• Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation.

Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine des « Risques IT et Cybersécurité ». Pour répondre aux enjeux de nos clients, le candidat sera amené à participer et à mener des missions consistant à :

• Mettre en place ou améliorer la gestion des Risques IT : gestion d’actifs, analyses de risques, audits, cartographie, plans d'action, à partir de méthodologies, normes et standards de la profession (EBIOS, ISO 27005, …)
• Définir et implémenter la Stratégie, la Gouvernance et l’Organisation de la cybersécurité : SDSSI, Politique SSI,SMSI,ISO 27XXX,Tableaux de bord, …
• Permettre l’intégration de la gestion de Risques IT et Cybersécurité en amont de la définition des processus et des outils (Security by design)
• Sensibiliser et développer la maturité des clients sur les problématiques des Risques IT et Cybersécurité
• Piloter des programmes de transformation de la fonction Risques IT et Sécurité

Qualifications

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience sur des problématiques similaires dans un cabinet de conseil.

o Vous comprenez les problématiques de la fonction SI (DSI et métiers) et vous pouvez conceptualiser et appréhender un système d’information dans son ensemble,

o Vous avez une sensibilité à l’IT et en particulier pour les sujets liés aux Risques IT et à la Cybersécurité,

o Vous avez déjà travaillé sur la dimension SI des projets et êtes à l’aise avec ces sujets,

o Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur l'application de méthodologies d'analyse de risques et/ou en AMOA dans le domaine de la Sécurité du Système d’Information;

• Vous avez une expérience significative auprès de clients grands comptes,
• Vous êtes capable d’intervenir de façon autonome pour apporter au client le conseil nécessaire, ainsi que de piloter une équipe de consultants pluridisciplinaires,
• Vous faites preuve de bonnes qualités de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit,
• Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et du service au client.

Une certification dans les risques IT ou la sécurité de l’information (Lead Auditor 27001, Risk manager 27005, CISSP, etc…) n'est pas obligatoire mais serait appréciée.

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Informations supplémentaires

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité,
• Un onboarding structuré,
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois,
• Un forfait de 218 jours de travail,
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
• Des activités et évènements internes pour networker,