Job Description

de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

du poste

Vos principales responsabilités incluent :

1. M&A – stratégie et exécution
   • Identification et qualification de cibles d’acquisition
   • Participation aux phases de due diligence stratégique
   • Challenge des business plans en lien avec les équipes M&A Groupe
   • Réalisation de synergy assessment (topline et bottomline)
2. Post-merger integration (PMI)
   • Participation à la structuration des plans d’intégration (jalons, planning, interlocuteurs)
   • Contribution aux travaux d’intégration des cibles acquises
   • Soutien des équipes dans la mise en œuvre des nouveaux modèles opérationnels (process, outils)
   • Appui à la communication interne autour des projets d’intégration
   • Participation active à l’animation de l’exercice budgétaire des croissances externes
     • Analyse critique des hypothèses
     • Construction et consolidation des trajectoires de croissance
   • Identification et suivi des synergies et leviers de la création de valeur
   • Coordination avec les équipes PMI Groupe
3. Pilotage stratégique & performance (PMO)
   • Structuration et suivi des KPIs des cibles acquises
   • Production de reportings à destination du Top Management et contribution aux analyses de performance
   • Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / Marketing-Communication-Développement / Ressources Humaines / IT

Qualifications

• Compétences techniques :
  • Excellentes capacités analytiques et de structuration
  • Forte maîtrise d’Excel et PowerPoint
  • Capacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnels
• Soft skills :
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors
  • Adaptabilité et gestion des priorités
  • Rigueur, autonomie et sens du détail
• Profil recherché :
  • 2 à 4 ans d’expérience, idéalement en :
    • Conseil en Stratégie / Management (profil analytique fort)
    • Direction Corporate – principalement Stratégie, M&A, ou Transformation
  • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

Informations supplémentaires

Localisation : Tour Trinity à La Défense

Type de contrat : CDI

Date de début prévue : Dès que possible

Mode de travail : Hybride