Job Description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Nous assistons les directions financières dans leur transformation afin d’adresser les enjeux et défis d’un monde en pleine mutation

Dans ce cadre , nous accompagnons nos clients de la définition de stratégies ambitieuses à la conception et la mise en œuvre de modèles et solutions innovantes et durables

Au sein d’une équipe dynamique, nos consultants développent des compétences fonctionnelles et technologiques essentielles dans le cadre de grands projets pour des clients prestigieux : gestion de programmes complexes, définition de modèles d’organisation et de gouvernance, refonte et digitalisation des processus métiers, mise en place de plateformes technologiques et digitales, optimisation du pilotage de la performance, définition de stratégies de développement des talents.

Pour mener à bien leurs missions et exceller au quotidien, nos collaborateurs bénéficient d’un accès unique à un ensemble de moyens et d’accélérateurs de haut niveau :

• Des méthodologies et outils de transformation éprouvés
• Un réseau d’experts en France et à travers le monde (150 pays)
• Un écosystème de partenaires technologiques
• Un programme de formation de pointe, régulièrement mis à jour
• Une capacité d’innovation notamment au travers de la technologie
• Des infrastructures de travail uniques tels que notre EY Impact Lab

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise de Business Consulting, nous recrutons des Consultant(e)s F/H expérimenté(e)s (grade Senior) ainsi que des Managers / Seniors Managers pour notre bureau de Paris.

Vos Principales Responsabilités :

A ce poste, vous participerez aux missions suivantes :

• Analyse de maturité de la fonction Finance, définition de vision cible et construction de business case
• Diagnostic et optimisation des processus Finance
• Transformation des modèles organisationnels Finance
• Mise en place d’outils Finance s’appuyant sur les dernières technologies
• Déclinaison des objectifs de RSE au sein de l’organisation Finance
• Animation de communauté d’experts et développement des offres

Vous participerez également au développement de l’équipe, et serez amené(e) à contribuer au développement commercial et au développement de nouvelles offres.

Vos Compétences pour Réussir :

• Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance, idéalement acquise dans le conseil.
• Des compétences solides en gestion de projet et en transformation digitale.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.

Ce que nous Recherchons :

• Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
• Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.
• Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.
• De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.

Nous recherchons des profils F/H en capacité d’innover, de bouger les lignes, aptes à porter cette transformation au cœur de la finance.

Ce que nous vous Offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement un test d’anglais. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.