Job Description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Vous souhaitez diversifier votre parcours après plusieurs années en audit ou au sein d’un département comptable ou contrôle de gestion en entreprises ?

Cette opportunité dans nos équipes vous permet de construire progressivement une double compétence en audit et en conseil financier, en intervenant sur un portefeuille de missions variées.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières dans leurs principaux enjeux comptables, financiers et organisationnels. Leurs interventions couvrent notamment la transformation de la fonction finance, le pilotage de la performance, le reporting consolidé, l’excellence comptable, la trésorerie, l’optimisation des processus financiers, le contrôle interne et l’assistance comptable lors d’opérations de transaction.

Vous rejoindrez l’équipe FAAS de la région Est, à laquelle vous serez pleinement rattaché(e). Dans le cadre de ce poste hybride, vous interviendrez également sur des missions d’audit financier.

Le département FAAS Strasbourg/Nancy compte une dizaine de consultants financiers expérimentés, au sein d’un ensemble régional réunissant plus de 80 collaborateurs en Audit et FAAS. Afin d’accompagner la croissance de ses activités, le bureau de Strasbourg/Nancy recherche un(e) Consultant(e) expérimenté(e) Audit & FAAS.

Vos principales missions

Au sein d'une équipe en plein développement, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière, comptable et organisationnelle. Vous intervenez sur un portefeuille mixte de missions d’audit et de conseils. Vous pourrez ainsi être amené(e) à prendre part à des projets variés tels que :

Des missions d’audit

• Réalisation d’audits et missions de commissariat aux comptes ou missions financières à forte valeur ajoutée à l’aide d’outils digitaux innovants (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…)
• Mise en œuvre de notre méthodologie d'audit digital (analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière…) ; vous portez une attention particulière à la communication financière de ces groupes dans plusieurs référentiels (IFRS et US GAAP notamment)

Des missions de conseil :

• Diagnostic de la fonction finance et refonte des processus comptables et des outils de consolidation ou de reporting financier,
• Accompagnement des directions financières sur des problématiques liées à des projets comptables complexes (opérations de rachat d’entreprises, première consolidation, opérations sur capital, établissement de comptes pro forma),
• Accompagnement de directions financières dans la refonte de leurs reportings internes,
• Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO),
• Mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables,
• Assistance opérationnelle aux directions financières.

La diversité de ces interventions vous permettra de capitaliser sur votre expérience en audit ou dans dans une direction financière en entreprise tout en élargissant progressivement votre expertise vers le conseil comptable et financier. Vous bénéficierez de formations adaptées et d’un accompagnement favorisant votre évolution au sein du cabinet.

La répartition entre les missions d’audit et de conseil sera construite en fonction des besoins de l’activité, de votre expérience et de vos aspirations professionnelles.

Vos compétences pour réussir

• H/F, vous possédez une formation supérieure Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en Finance / Gestion),
• Vous justifiez d'une expérience en cabinet d'audit d’au moins 3 ans ou d'une expérience équivalente dans l'un de nos domaines d'expertises.
• Nous étudierons également avec intérêt les profils issus du contrôle de gestion disposant de 2 à 3 ans d’expérience et démontrant une réelle agilité dans la conduite de projets de digitalisation, d’automatisation ou d’EPM.
• Votre niveau d’anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. La maîtrise de l’allemand constituera un atout important, compte tenu de la proximité géographique de Strasbourg et de la forte présence de filiales de groupes allemands dans notre portefeuille.

Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d’une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.

Ce que nous recherchons

• Vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul,
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité,
• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite et un bon sens de la formalisation,

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.