
BA092ACA-128487
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Affaires juridiques - Consultante / Consultant juridique
Administratif
Vacant
Consultante / Consultant juridique
La Sous-direction de la police judiciaire (SDPJ) est chargée d'élaborer la doctrine d'emploi des unités en matière de police judiciaire (PJ), d'animer la chaîne PJ, ainsi que de penser la stratégie et d'adapter les moyens pour lutter plus efficacement contre la criminalité.
La SDPJ comprend deux bureaux : le bureau de la pratique judiciaire (BPJ – 16 personnels) et le bureau de la stratégie et de l’innovation (BSI - 15 personnels), ce dernier étant composé d’un pôle stratégie et partenariats internationaux (PSPI – 4 personnels) ainsi que d’une section innovation et prospective judiciaire (SIPJ – 9 personnels)) au sein de laquelle sera affecté le personnel. Cette section traite, pour la partie PJ de la gendarmerie nationale, de sujets d’organisation/structuration, de formation et de parcours RH, de sujets d’investigation et aides à l’enquête avec les fichiers judiciaires, les logiciels de rapprochements judiciaires et les bases d’analyses sérielles, de sujets capacitaires et moyens matériels, de doctrine et de lois.
Ayant une formation en droit public et droit pénal, ainsi qu’une bonne connaissance de l’institution (qui peut s’acquérir dans la durée), le juriste est chargé de/d’ :
Pour réaliser ses missions, le juriste de la section doit veiller à actualiser ses connaissances et pourra participer à des séminaires ou formations proposés par la sous-direction.
Liaisons hiérarchiques
La SIPJ est un pilier du BSI, placé sous l’autorité hiérarchique du sous-directeur de la police judiciaire.
Liaisons fonctionnelles
La SIPJ est en liaison fonctionnelle avec les autres directions métiers, le pôle juridique de la gendarmerie, la direction des affaires criminelles et des grâces, et la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’Intérieur.
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’Intérieur
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."
Qui contacter ?
Lcl Laurent CARDIN, chef du BSI, laurent.cardin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Lcl Charles SAULEAU, adjoint au chef du BSI, charles.sauleau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Cen Julien Lemercier, chef SIPJ, julien.lemercier@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Secrétariat de la SDPJ : 01.84.22.13.05, sdpj.doe.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Direction générale de la gendarmerie nationale
4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERJUR010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
JUR002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Issy-les-Moulineaux
01/01/2027
julien.lemercier@gendarmerie.interieur.gouv.fr ; sdpj.doe.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.