Job Description

Job Description & Summary

Wil je met jouw werk bijdragen aan een beter, toekomstbestendig en veilig Nederland? Ben je intrinsiek gemotiveerd om de vraagstukken van onze opdrachtgevers met energie op te pakken en naar het best mogelijke resultaat te brengen? En zoek je een omgeving waarin je volledig tot je recht komt en je kennis kunt toepassen op uiteenlopende opdrachten?

Dan maken we graag kennis. Het transformatieteam van PwC zoekt startende adviseurs die organisaties helpen transformeren, versterken en verbeteren. Je werkt aan opdrachten op het gebied van organisatiebrede transformaties, procesoptimalisatie, resultaat- en effectmetingen, organisatie-inrichting en -ontwikkeling, en cultuur, gedrag en leiderschap.

Wie wij zijn

In het kort: wij helpen organisaties toekomstbestendig te worden. Veranderingen kunnen voortkomen uit externe ontwikkelingen – denk aan veranderende wetgeving, markt­omstandigheden of geopolitiek – of uit interne ontwikkelingen, zoals kostenefficiëntie, een herijkte governance of nieuwe werkwijzen.

Dit doen we voor een breed palet aan opdrachtgevers uit verschillende hoeken van de samenleving, maar primair binnen de (semi)publieke sector. Denk aan ministeries (Justitie en Veiligheid, Financiën en Defensie), uitvoeringsorganisaties (RWS, Politie en Openbaar Ministerie), maar ook aan (zorg)instellingen, samenwerkingsverbanden in de zorg en het veiligheidsdomein.

We begeleiden organisaties en ketens/netwerken bij het opstellen van visie- en beleidsstukken, vertalen deze naar concrete (werk)processen en organisatie-inrichting, en ondersteunen hen bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie(s) en ketens/netwerken.

Waar wij aan werken

Een greep uit de vraagstukken waaraan je als associate kunt werken:

• Wendbaarheid vergroten: Een opdrachtgever wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2027. In een multidisciplinair team begeleid je het managementteam bij organisatiekeuzes, ga je de dialoog met medewerkers aan en implementeer je nieuwe werkwijzen en processen.
• Datagedreven ketenverbetering: De strafrechtketen wil de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit verbeteren. Je analyseert en optimaliseert de ketenwerkwijze datagedreven, brengt knelpunten en kansen in kaart en realiseert praktische oplossingen – inclusief de benodigde organisatorische en technologische aanpassingen – voor meer snelheid en een kwalitatief betere afhandeling.
• Digitale transformatie: Een uitvoeringsorganisatie gaat in haar primaire proces werken met een nieuw zaakssysteem. Je helpt de organisatie om zaakgericht en in waardeketens te werken, ontwerpt samen met betrokkenen de nieuwe processen en vertaalt deze naar een passende organisatie-inrichting. Parallel ontwikkel en realiseer je een veranderaanpak, zodat leidinggevenden en medewerkers de nieuwe werkwijze begrijpen, omarmen en duurzaam in de praktijk brengen.
• Onafhankelijke evaluatie: Een ministerie dat verantwoordelijk is voor een meerjarig programma wil inzicht in de tussentijdse effecten, resultaten en samenwerking. Als lid van het evaluatieteam verzamel en analyseer je data en rapporteer je bevindingen. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners aan een objectief en betrouwbaar evaluatierapport.
• Ketensamenwerking versterken: Ketenpartners in het straf- en zorgdomein willen hun samenwerking rondom slachtoffers van misbruik, geweld en stalking versterken. Je helpt bij het verbeteren van werkwijzen en het in de praktijk testen van nieuwe aanpakken.

Jouw rol als associate

Als associate werk je in multidisciplinaire teams aan transformatievraagstukken bij onze klanten. Je verzamelt en analyseert informatie, bereidt interviews en werksessies voor, werkt oplossingen en adviezen uit en helpt deze samen met de klant in de praktijk te brengen.

Daarbij breng je onze transformatie-expertise in en werk je samen met collega’s op het gebied van onder meer technologie, financiën en programmamanagement. Je krijgt vanaf de start verantwoordelijkheid, ontvangt gerichte feedback en ontwikkelt je snel door kennisuitwisseling en coaching binnen een ambitieus en mensgericht team. Benieuwd naar wat wij als transformatieconsultants doen? Lees meer over ons werk, voornamelijk in de publieke sector: https://www.pwc.nl/nl/marktsectoren/publieke-sector.html

Hier herken jij jezelf in

• Je zit in de afrondende fase van je master of bent recent afgestudeerd. Tijdens je studie heb je relevante ervaring opgedaan, bijvoorbeeld via een stage, werkstudentschap, bestuursfunctie of onderzoeksopdracht. Je pakt nieuwe vraagstukken graag op een praktische en creatieve manier aan en wilt bijdragen aan betekenisvolle veranderingen binnen organisaties.
• Je bent authentiek, nieuwsgierig, leergierig en intrinsiek gemotiveerd om organisaties te verbeteren. Maatschappelijke impact vind je belangrijk en je hebt kennis van het maatschappelijke domein.
• Je hebt een master afgerond in een relevante studierichting, zoals bestuurs- of bedrijfskunde, bedrijfseconomie, change management ,.
• Je bent een goede luisteraar, weet door te vragen en durft de status quo uit te dagen.
• Je hebt affiniteit met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en met projectmatig werken en maakt actief gebruik van digitale toepassingen in je dagelijkse werkzaamheden.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en bent tegelijkertijd scherp op details. Ook onder druk en met deadlines blijf je zorgvuldig en resultaatgericht werken.
• undefined
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en kunt ook goed zelfstandig werken. Dat betekent dat je je eigen werkzaamheden vooruit plant, de juiste prioriteiten stelt en tijdig afstemt met collega’s.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod van trainingen via ons AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en focusdoelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals I&D, kunstiniatieven, Giving Back etc.
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Enthousiast geworden? We ontvangen graag jouw motivatiebrief, cv en cijferlijsten van je bachelor en master. Laat in je motivatiebrief zien wat jou onderscheidt door kort in te gaan op de volgende vragen:

• Beschrijf een concrete situatie waarin je in je kracht stond. Wat was jouw rol en welke kwaliteiten zette je in?
• Van welke ervaring heb je veel geleerd? Wat ging je gemakkelijk af, waar lag je stretch en wat neem je daarvan mee?
• Hoe ziet jouw ideale opdracht eruit, welke rol vervul jij daarin en wat heb je van je team en PwC nodig om je verder te ontwikkelen?

Klik op de rode knop en solliciteer direct! Solliciteren kan tot en met zondag 15 november, 23:59 uur.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je direct een bevestiging in je inbox.
• Je hoort uiterlijk 17 november of je door bent naar de assessmentronde.
• Nodigen we je uiterlijk 24 november, afhankelijk van de uitslag van het assessment, uit voor ons one-day hiring event in de eerste week van december. Tijdens één dagdeel voer je twee gesprekken, waarvan één aan de hand van een case. Is er van beide kanten een match? Dan ontvang je dezelfde dag nog een aanbod.

Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Lisanne Jonker, Talent Acquisition Specialist. Zij helpt je graag telefonisch, per e-mail of via WhatsApp: +31 6 28 59 82 68, lisanne.jonker@pwc.com

#LI-LJ1