Job Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle au sein #Team Deloitte Conseil Nord

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Au sein de l’équipe Conseil Nord, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d’information.
Notre équipe de plus de 35 collaborateurs basée à Lille et à Rouen, est constituée de profils spécialistes des fonctions Finance, Supply Chain, Systèmes d’Information et Data avec des profils d’experts des métiers mais aussi des technologies. Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l’Industrie, et des Services.

Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l’Industrie, du tertiaire, de la Santé et des Services Publics.

Dans le cadre d’un renforcement des équipes sur la transformation des fonctions métiers des industries de la Grande Distribution et Grande Consommation : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior passionné(e) par ces industries et avec de l’expérience sur au moins une des fonctions métier suivantes : approvisionnement, logistique & transports, achats & sourcing, production, opérations magasin Ces expériences peuvent être orientées sur de la stratégie, de l’organisation et des méthodes, de l’intégration d’outils ou encore les technologies data et IA, toujours en lien avec les fonctions métier citées.

Vous interviendrez auprès de nos clients Retail & CP sur les fonctions citées pour les aider à :

• Définir leur stratégie avec schémas directeurs, recommandations quantitatives et roadmap à 3 ans

• Accompagner la transformation des operating models définition et mise en œuvre de core model

• Concevoir et déployer des méthodes avancées telles que Sales & Operations Planning (S&OP), IBP (Integrated Business Planning), Collaborative Planning, Forecasting & Replenishment (CPFR)

• Piloter ou accompagner des projets en mode AMOA pour la mise en place de solutions SRM, APS, WMS, TMS, OMS, PLM, Analytics ou modules ERP…: études préalables, expression de besoins, assistance au choix de la solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management

• Supporter la gestion de projet coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet

• Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes clients

• Apporter votre expertise sectorielle Retail et/ou Consumer Products et générer un impact concret et durable

Vous interviendrez également en interne pour participer au développement commercial de l’entité et au développement de l’équipe.

Votre développement professionnel, une priorité pour Deloitte.

Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour renforcer vos compétences managériales, développer votre expertise sectorielle et affiner vos aptitudes commerciales. Vous serez progressivement amené(e) à encadrer de petites équipes, à piloter des missions à forte valeur ajoutée et à intervenir sur des problématiques complexes, afin de vous préparer à évoluer vers un rôle de Manager Conseil au sein de nos équipes. Votre progression sera soutenue par un parcours de formation structuré et l’accès à un large réseau d’experts.

Et si c’était vous ?

• Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire) avec une spécialisation finance ou SI ou opérations / génie industriel ou Commerce

• Expérience réussie d’au moins 3 ans :

  • en cabinet de conseil

  • ou au sein d’une direction Transformation, Métier, Stratégie ou Data

  • En lien avec : supply chain, achats & sourcing, production, opérations magasins dans les secteurs Retail ou Consumer Products

• Maîtrise reconnue d’au moins :

  • une méthodologie métier telle que S&OP, IBP, Open To Buy, CPFR, LEAN…

  • ou de l’intégration d’une solutions type APS/WMS/TMS/OMS/ERP…

  • ou de méthodologies de gestion de projet (agile, scrum…)

• Connaissance des métiers du planning et de la performance : demand planning, supply planning, assortment planning, capacity planning…

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse, sens du service client et esprit d’équipe

• Excellente communication orale et écrite en français (C2 min) et en anglais (C1 min)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur des projets d’envergure auprès de leaders du marché

• Évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant et exigeant

• Développer vos compétences au sein d’une équipe d’experts passionnés

Poste basé à Lille.

Déplacements ponctuels à prévoir.

#ALLIN tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.