Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe :

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

Nous réunissons des experts en cybersécurité et gestion des risques technologiques pour accroître la résilience opérationnelle de nos clients et gérer les crises en pleine transformation numérique : sécurisation des systèmes d'information, cybersécurité et accompagnement de projets de transformation. Rejoindre cette activité, c’est être au cœur de la sécurité et de la transformation digitale des entreprises.

Vos responsabilités Opérationnelles :

• Contribuer aux activités de détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité.
• Réaliser des analyses forensiques sur postes de travail, serveurs ou environnements cloud.
• Identifier les vecteurs d’attaque, collecter et corréler les traces nécessaires à la compréhension de l’incident.
• Participer à la rédaction de rapport d’investigation
• Assister à la remédiation et au renforcement des dispositifs de sécurité suite à incident.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes (détection, réponse, communication).
• Participer à la veille sur les menaces et partager les connaissances avec l’équipe (TTP, IOC, retours d’expérience).

Collaboratives :

• Travailler en binôme avec un manager ou senior manager sur les missions d’investigation et de réponse à incident.
• Être force de proposition sur les outils et méthodes d’analyse.
• Contribuer à la formation et à la montée en compétence des profils plus juniors.
• Participer à la documentation technique et aux partages internes de bonnes pratiques.

Ce que nous attendons de vous

• Solides bases techniques en cybersécurité, notamment en détection, forensic ou analyse de malware.
• Connaissance des principales étapes d’une investigation et des outils associés (SIEM, EDR, Volatility, Wireshark, etc.).
• Bonne compréhension des architectures réseau et systèmes (Windows, Linux, Active Directory).
• Esprit d’analyse et rigueur dans la documentation des actions réalisées.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement vos conclusions techniques.
• Une première expérience réussie (3 à 5 ans) au sein d’un SOC, CSIRT ou CERT, idéalement en environnement de conseil ou d’infogérance.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un atout.
• Une ou plusieurs certifications techniques (GCFA, GCIH, CEH, ISO 27001, etc.) seraient appréciées.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV