Job Description

de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

du poste

Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de Consultant Senior Audit Charges Sociales est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, du secteur privé et public, votre rôle consistera à :

• L’analyse du compte et identification des leviers de performance
• La mise en œuvre des expertises nécessaires à la mission et pilotage de compte
• La rédaction de propositions ou de rapports ou de comptes rendus afférents aux interventions
• Être garant de la fidélisation et satisfaction client, conquête et actions commerciales.

Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant.

Qualifications

• Diplômé en RH / Contrôle de Gestion-CDGS / Comp&Ben / CGA-Audit

• Une expertise de plus de 5 ans dans ce domaine et dans le secteur privé et public

• Une maitrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques et une excellente communication orale et écrite

• Le goût pour les chiffres et une parfaite maitrise d’excel et une expertise en paie (serait un plus)

A propos de vous :

• Organisé, rigoureux, exigeant et particulièrement pugnace

• Doté d’une bonne capacité de travail en mode projet

• Curieux et pédagogue

• Doté de bonnes capacités d’analyse

Informations supplémentaires

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages :

• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Statut cadre 216 jours travaillés par an
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

#LI-PEGGY

#LI-HYBRIDE