Job Description

de l'entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

du poste

Le/la Consultant·e Sage 100 intervient au sein de l’équipe Applications Métiers/Finance & RH pour accompagner les utilisateurs dans le cadrage, le paramétrage, les migrations, la formation, le support et l’optimisation continue des processus Paie, Comptabilité et Gestion commerciale. Il/elle veille également à la conformité fiscale et sociale.

Missions principales

Analyse & Conseil

• Recueil des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Proposition d’optimisations des processus paie/comptabilité/gestion commerciale.

Implémentation & Migration

• Paramétrage des modules Sage 100 (Paie, Comptabilité, Gestion commerciale).
• Pilotage des migrations : reprise des données, tests, bascule et maintenance post‑mise en production.

Paie & Conformité

• Gestion et sécurisation du cycle de paie.
• Accompagnement sur les déclarations fiscales et sociales.

Support & Formation

• Assistance utilisateurs (N1–N2), résolution d’incidents, documentation.
• Organisation et animation de formations sur les fonctionnalités Sage 100.

Reporting & Pilotage

• Création de rapports via outils BI/SQL Server.
• Production des livrables projet : cadrage, tests, PV de recette, guides utilisateurs.

Qualifications

Compétences requises :

Le profil doit obligatoirement maîtriser :

• Sage 100 Gestion Commerciale
• Sage Paie
• Sage Comptabilité
• Sage ECF (États Comptables et Fiscaux)

Compétences techniques :

• Paramétrage avancé Sage 100 (Paie & ERP), migration et maintenance.
• Connaissance des déclarations fiscales et sociales.
• Très bonne maîtrise Excel + outils BI / SQL Server.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail, esprit analytique.
• Capacité d’adaptation, organisation et pédagogie.

Profil recherché

• Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou SI.
• Plus de 2 ans d’expérience sur Sage 100.
• Français courant, arabe professionnel ; anglais intermédiaire apprécié.

Livrables attendus

• Dossiers de cadrage et paramétrage.
• Plans de tests, PV de recette.
• Guides utilisateurs et supports de formation.
• Tableaux de bord paie/finance.

Modalités

• CDI
• Casablanca / modèle hybride
• Déplacements ponctuels selon besoins clients