Job Description

de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

du poste

Au sein de notre Pôle Conseil RH, nous accompagnons les dirigeants et les organisations dans leurs enjeux stratégiques RH, humains et managériaux. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) RH souhaitant s’inscrire dans une démarche de conseil exigeante et à forte valeur ajoutée.

Au sein d’une équipe experte, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de la mission, depuis la relation client jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.

Vos responsabilités :

• Contribution active au développement commercial et à la notoriété de l’entreprise,
• Analyse des enjeux clients et réalisation de diagnostics RH et organisationnels,
• Conception et pilotage de missions de conseil en RH, en organisation et management,
• Élaboration de recommandations sur mesure et accompagnement de leur mise en œuvre,
• Garantie de la qualité des livrables, de la satisfaction client et de la performance des missions,
• Participation aux projets transversaux et à l’évolution des outils/méthodes du cabinet.

Qualifications

De formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, management, droit social ou équivalent, vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et de la législation du travail.

Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance relationnelle et une posture de conseil affirmée.

La discrétion, le professionnalisme et le sens de l’organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de persévérance.

Une appétence pour le développement commercial et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont fortement souhaitées.

La maîtrise de l’anglais constituerait un atout.

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Des déplacements réguliers sur les Pays-de-la-Loire sont à prévoir.