À propos de la mission
Dans le cadre d’un transfert d’activité industrielle, notre client recherche un Consultant Freelance en production industrielle pour une mission de 3 à 4 mois
Votre rôle sera d’accompagner le site dans la continuité opérationnelle, la sécurisation de la production et le transfert des process, en garantissant la performance industrielle sur la période de transition.
Vos principales missions :
Assurer le support opérationnel à la production dans le cadre du transfert d’activité
Garantir la continuité des activités de fabrication et d’assemblage pendant la période de transition
Participer à la reprise et la stabilisation des process industriels existants
Identifier les risques opérationnels liés au transfert et proposer des actions correctives rapides
Suivre les indicateurs de production (qualité, coûts, délais, TRS) sur la période de mission
Apporter un support à l’équipe en place sur l’optimisation des flux et l’organisation de la production
Contribuer à la capitalisation et formalisation des processus industriels
Participer à la transmission des bonnes pratiques et standards de production
Assurer un reporting régulier sur l’avancement du transfert et les points de vigilance
Garantir le respect des exigences qualité et sécurité pendant la mission
Profil recherché :
Formation :
Bac+5 Ingénieur ou équivalent (Génie Industriel, Mécanique, Production)
Expérience :
3 ans minimum en environnement industriel
Expérience en transfert d’activité, ramp-up, ou gestion de transition industrielle
Expérience terrain en production et support opérationnel
Secteurs : automobile, aéronautique, électronique ou industrie de précision (un plus)
Compétences :
Bonne maîtrise des environnements de production industrielle
Connaissances Lean Manufacturing et amélioration continue
Capacité à intervenir en mode opérationnel et réactif
Maîtrise des KPI industriels (TRS, qualité, productivité)
ERP (SAP, Epicor ou équivalent)
Qualités :
Esprit terrain et pragmatique
Forte capacité d’adaptation (contexte transition)
Réactivité et gestion des priorités
Leadership opérationnel sans forcément management hiérarchique fort
Type de mission :
Freelance / Consultant
Durée : 3 à 4 mois
Démarrage : ASAP
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
