Job Description

Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter betrieblicher und persönlicher Gesundheit und Sicherheit.

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %), zunächst befristet auf 1,5 Jahre am Standort Berlin

Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir Unterstützung für unseren Bereich People, Culture & Organization am Standort Berlin. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du bist Teil des vierköpfigen Teams und arbeitest an strategischen wie operativen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit
• Du wirkst an der Konzeption, Steuerung und Evaluation von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten mit
• Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Rollen- und Funktionsbeschreibungen sowie deren Einordnung in die Organisationsstruktur und in bestehende Vergütungssysteme
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften, dem Betriebsrat und den HR‑Teams zusammen und stellst eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit sicher
• Du gestaltest unsere Lern- und Entwicklungslandschaft aktiv mit, indem du beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Implementierung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mitwirkst
• Zudem übernimmst du eigenständig die Daten- und Terminpflege unseres Trainingskatalogs und sorgst für reibungslose Abläufe im Trainingsmanagement

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Arbeits‑ und Organisationspsychologie oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung in der Personal‑ oder Organisationsentwicklung gesammelt und bringst eine hohe Affinität zu diesen Themen mit
• Du bist kommunikationsstark und trittst beratungssicher auf, auch im Austausch mit Führungskräften
• Du möchtest strategische Themen voranbringen, bist aber genauso bereit, operative und administrative Aufgaben zuverlässig zu übernehmen
• Du denkst ganzheitlich und proaktiv, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Veränderungs‑ und Kulturprozesse mit Energie und Begeisterung
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit runden dein Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Deine Perspektiven

• Setze dein Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein
• Erlebe flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten sowie 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub)
• Erhalte eine attraktive Vergütung ergänzt um Sozialleistungen und umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention
• Freue dich auf eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld
• Profitiere von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erhalte eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Wir bieten dir Vergünstigungen über Corporate Benefits und besorgen dir dein Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad

Kontakt und Bewerbung

Bei inhaltlichen Rückfragen freut sich Nicole Bachor, Teamleitung Recruiting und Personal- und Organisationsentwicklung, über deine Kontaktaufnahme unter: +49 151 111 76 981.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich gern an Lisa Pacyna, Recruiting Consultant, unter: 0151 / 29120594.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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