Job Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein du métier de Technology Consulting, la practice Digital de PwC accompagne les organisations dans la conception et le déploiement de transformations digitales d'envergure, en alliant expertise technologique, connaissance des usages et compréhension fine des enjeux métiers. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de transformation – de la définition des ambitions digitales à la mise en œuvre opérationnelle – en concevant des solutions innovantes pour optimiser les parcours, renforcer la performance et accélérer la création de valeur.

Notre mission : aider les entreprises à tirer le meilleur des technologies pour réussir leurs transformations.

L'équipe du secteur Santé accompagne les acteurs du système de santé et de la protection sociale dans leurs projets de transformation numérique et organisationnelle. Elle intervient auprès d’une diversité d’institutions et d’opérateurs (ministère et opérateurs publics, établissements de santé ou médico-sociaux, agences régionales de santé et groupements régionaux d’appui au développement de la e-santé, organismes de Sécurité Sociale, mutuelles…) pour soutenir l’évolution des services, l’amélioration des parcours et la modernisation des organisations, en tenant compte des spécificités du secteur et des besoins des usagers.

Vos missions

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à :

• Intervenir auprès des acteurs de la santé ou de la protection sociale sur leurs projets de transformation numérique et organisationnelle ;
• Contribuer à la compréhension des besoins métier et au cadrage des projets digitaux ;
• Participer à la définition ou à la mise à jour des stratégies numériques, feuilles de route ou référentiels sectoriels ;
• Accompagner le pilotage des projets et la conduite du changement ;
• Collaborer avec les équipes métier, SI, pilotage et partenaires externes ;
• Contribuer au développement de l’activité et à la vie du cabinet (veille stratégique, organisations d'évènements, appui commercial, participation à des chantiers internes).

Parmi nos missions emblématiques :

Les interventions des équipes Santé couvre l'ensemble des enjeux de transformation digitale des acteurs du système de santé et de la protection sociale :

• Appui à la conception du cadre national de la e-santé : contribution à la doctrine du numérique en santé et construction des référentiels sectoriels destinés aux entreprises du numérique en santé ;
• Conception de services numériques à destination des professionnels et des usagers du système de santé : expression de besoin et spécification des SI en lien avec les métiers, travail en mode agile (rôle de PM et de PO) ;
• Pilotage et déploiement des programmes nationaux du numérique en santé : coordination des acteurs, suivi des indicateurs et reporting, accompagnement des équipes projets, conduite du déploiement et accompagnement au changement ;
• Élaboration de schémas directeurs SI hospitaliers : diagnostics SI, définition des cibles fonctionnelles et techniques, définition des feuilles de route SI, priorisation des investissements ;
• Accompagnement ES et ESSMS : appui au choix des solutions, travaux sur la convergence des SI, stratégie de migration et de déploiement des DPI/DUI, structuration des usages et accompagnement au changement.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un diplôme universitaire équivalent
• Vous disposez d’une première expérience auprès d’acteurs de la santé, de la protection sociale ou d’organismes publics du secteur médico-social
• Vous avez des compétences analytiques et une capacité de synthèse solides
• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique et de proactivité
• Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des contextes client
• Vous avez une culture générale des enjeux digitaux et technologiques (fonctionnels et/ou SI)
• Vous maîtrisez le français et l’anglais ; une troisième langue est un plus.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV