Job Description

Job Description & Summary

Strategy&, l’entité conseil en stratégie de PwC, a été créée le 31 mars 2014, de la fusion de Booz & Company et de PwC pour constituer une nouvelle catégorie de conseil aux directions générales, depuis la stratégie jusqu’à l’exécution. Nous aidons nos clients à réaliser leur potentiel et à résoudre leurs problèmes les plus complexes en les accompagnant dans l'élaboration et la concrétisation de leur vision. Strategy& est présent dans plus de 70 pays et compte 4 000 collaborateurs. Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur notre site internet: https://www.strategyand.pwc.com/fr/fr.html

Nos clients sont aussi bien des grands comptes, des ETI et des fonds d'investissement.

Vos missions :

• Participer à des missions de due diligence stratégique (vendeur ou acquéreur)
• Travailler sur des stratégies de croissance, des études de nouveaux marchés etc.
• Elaborer des recommandations et piloter des plans de transformation à l'échelle de l'entreprise
• Participer à des missions de « conseil économique » : régulation sectorielle, tarification, économie de la concurrence, études d’impacts
• Intervenir dans des secteurs d’activités très variés parmi lesquels : Aéronautique-Automotive-Défense, Energy-Utilities, Retail-Luxe, Infocom & Technology, LifeSciences.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce et/ou d'une grande école d'ingénieur, d'un MBA ou d'une grande université internationale
• Vous avez le sens de l’analyse et la capacité d’aborder des sujets complexes.
• Vous êtes curieux(se), enthousiaste , autonome et vous aimez les challenges.
• Doté d'un très bon relationnel, votre énergie, votre charisme, votre créativité, votre sens de l'équipe et des valeurs humaines vous permettront de contribuer à améliorer la performance de nos clients durablement et de vous intégrer dans nos équipes.
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable

Vos avantages :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV