Job Description

Unternehmensbeschreibung

Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Beratung & Unterstützung: Zentrale Ansprechperson für People-Themen in den Restaurants, mit Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von Franchisepartner:innen sowie dem Restaurant-Management in Personalangelegenheiten
• Recruiting & Talent Management: Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen für Restaurant-Management in Abstimmung mit Operations und Unterstützung bei Talent-Akquise sowie Entwicklung.
• Personalentwicklung & Schulungen: Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für Restaurant-Teams sowie Begleitung bei Personalübergaben.
• HR-Prozesse & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen, Durchführung von HR-Audits und Optimierung von Prozessen.
• Employer Branding & Mitarbeiterbindung: Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitgeberimages und Mitarbeit an Projekten wie People Year und Digitalisierungsoffensive.
• Projektarbeit: Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Implementierung neuer Systeme, Modernisierung von Prozessen) und enge Zusammenarbeit mit Operations und Global HR.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Berufserfahrung in der Gastronomie/Restaurantbranche.
• Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Gastronomie- oder Retail-Bereich.
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit im Feld.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.

Zusätzliche Informationen

• Spannende, eigenverantwortliche Herausforderung mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Laptop und Handy auch zur Privatnutzung.
• Zahlreiche attraktive Benefits, wie beispielsweise betriebseigene Ferienwohnung, Restaurantgutscheine, Mitarbeitergeschenke, Fahrkostenzuschuss, Mitarbeiterwelt mit vielfältigen Rabatten und Sonderkonditionen, Firmenevents, Sabbatical, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Schutzimpfungen, gratis Parkplatz und Shuttle, gratis Kaffee und Getränke.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management großgeschrieben wird. McDonald’s Österreich ist ÖNORM-zertifiziert und bietet ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.
• Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- zuzüglich leistungsorientiertem Entlohnungs- und Bonifikationsschema. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass deine individuelle Bezahlung deiner Ausbildung und Erfahrung entspricht.