Job Description

Mission freelance – Casablanca / Hybride

Y Stratégie recherche, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel et technologique au Maroc, un(e) Consultant(e) Freelance Senior spécialisé(e) en Compensation & Benefits / Audit RH.

VOTRE MISSION

Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez auprès de la Direction RH afin d’analyser, sécuriser et formaliser les processus liés à la rémunération et aux éléments variables de paie.

Votre intervention portera notamment sur :

L’audit des processus de paie et de rémunération ;

L’analyse des processus de gestion et de validation des heures supplémentaires ;

L’analyse des dispositifs relatifs aux astreintes et permanences ;

La revue des règles, pratiques et modalités de calcul et de validation des différentes primes ;

L’analyse des rôles et responsabilités des différents intervenants dans les processus ;

L’identification des éventuels écarts, risques, points de contrôle et axes d’amélioration ;

La vérification de la conformité des pratiques avec le cadre légal et réglementaire applicable au Maroc ainsi qu’avec les règles et politiques internes ;

La formalisation et/ou la refonte des processus et procédures C&B ;

La proposition de workflows, matrices de responsabilités et dispositifs de contrôle ;

La formulation de recommandations opérationnelles permettant de sécuriser et d’harmoniser les pratiques.

LIVRABLES ATTENDUS

Le consultant pourra notamment être amené à produire :

Un diagnostic / rapport d’audit ;

Une cartographie des processus existants ;

Une analyse des écarts et des risques ;

Des recommandations d’amélioration ;

Des processus et procédures formalisés ;

Des matrices RACI / rôles et responsabilités ;

Des workflows de validation ;

Des outils et matrices de contrôle ;

Une feuille de route de mise en œuvre.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) à senior(e) disposant d’une expérience significative en :

Compensation & Benefits ;

Audit des processus RH ;

Administration de la rémunération et/ou processus paie ;

Droit social et réglementation du travail au Maroc ;

Formalisation de procédures RH ;

Organisation et optimisation des processus ;

Accompagnement de Directions RH.

Une expérience dans des groupes industriels, technologiques, internationaux ou grandes organisations sera particulièrement appréciée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Excellente connaissance des processus de rémunération ;

Bonne maîtrise de la réglementation sociale et de la paie au Maroc ;

Expérience concrète sur les heures supplémentaires, astreintes, permanences et primes ;

Expérience en audit de processus RH ;

Forte capacité d’analyse et de formalisation ;

Excellentes qualités rédactionnelles ;

Autonomie dans la conduite de missions de conseil ;

Capacité à produire des livrables structurés et directement exploitables par une Direction RH.

Sont un plus

Expérience spécifique en Compensation & Benefits ;

Expérience en audit RH ou organisationnel ;

Expérience dans des environnements multisites ou à forte volumétrie ;

Maîtrise des outils de cartographie des processus ;

Expérience dans la formalisation de procédures et référentiels RH.

MODALITÉS

Statut : Consultant(e) Freelance / Indépendant(e)

Localisation : Casablanca / Hybride

Démarrage : À définir

Durée : Mission ponctuelle, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet

TJM : À préciser selon expérience et expertise

CANDIDATURE

Merci de postuler directement via le lien de l’offre en joignant :

Votre CV actualisé ;

Vos principales références de missions similaires ;

Votre TJM HT ;

Votre disponibilité ;

Votre localisation.

Les profils disposant d’une expérience directe en audit C&B / processus de rémunération au Maroc seront étudiés en priorité.

Y Stratégie

Impulser. Challenger. Décoder. Transformer.