Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients en Régions, qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de PrivateEquity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international...

Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, écosystème de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.

Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & Transport, Maritime, Industrie, Biens de consommation/Retail et Services Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions.

Vos missions / Enjeux majeurs

Stratégie SI

• Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique,IA, data, process, organisationnelle)

• Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles dedelivery

• Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions.

Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI...

Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier

• Co-construireleur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise

• Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion

• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance

• Réaliser des projets d’implémentation d’ERP (Infor, SAP S4/Hana..)etsolutions digitales

• Structurer et piloter les projets de transformationtechnologiquedans une approche de maîtrise des risques

• Concevoir et déployer les indicateurs de pilotage et les outils dereportingpermettant de piloter le périmètre

• Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile)

• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes

Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP…

ContribuerauDéveloppement commercial :

• Contribuer activement au développement du ou des comptes sur lesquels vous êtes en missions

• Contribueràdes cycles de vente de bout en bout

• Réaliser des rendez-vous et présentation clients et Prospects

• Vous contribuez au développement de la compétenceTechnologyConsulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digitalproduct, accélérateurs méthodologiques, …)

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale

• Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance

• Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché

• Un vrai parcours d’évolution et de certification (Cloud, Data, ERP…)

• Un environnement flexible, moderne et bienveillant

Votre profil

• Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent

• 5à 10ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelleen cabinet de Conseil

• Bonnecompréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale

• Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentationSI et Digital

• Intègre, rigoureux, dynamique,engagé,vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe.

• Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil

• La pratique de l'anglais est indispensable.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

• Vérification des informations :avant l’embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV