Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Growhere GofurtherUn engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes. 

Le rôle de nos 700 collaborateurs ? 

Saisir en profondeur les enjeux de nos clients, anticiper leurs besoins et leur offrir des solutions à la fois innovantes et résolument agiles. Pour y parvenir, nous déployons tous les leviers nécessaires : une culture de l’innovation ancrée à chaque niveau de l’organisation, une structure sur-mesure qui valorise chaque compétence, des équipes multidisciplinaires dynamiques et l’accès à l’expertise internationale du réseau PwC.

Rejoignez-nous pour façonner ensemble la transformation de demain !

Vous intégrerez la communauté « Financial Service / assurances» au sein de notre département Management Consulting. Vous rejoindrez une équipe de consultants passionnés, dédiée aux sujets de transformationassureurs et services financiers Vous participerez activement à son développement

Vos missions

Des projets concrets de transformation et de pilotage stratégique, au plus près desclients et deleursproblématiques, sur un vaste éventail de sujets notamment :

• Stratégie & Transformation des Opérations Target Operating Model, stratégie denearshoringoffshoring,sharedservices, refonte de processus

• Efficacité Opérationnelle Amélioration et mise sous pilotage des processus, amélioration de la productivité, automatisation des processus, performance liée à l’IA générative,déclinaison opérationnelle liée à l’implémentation de solutions de gestion de sinistres…

• Optimisation des coûtsde fonctionnement : Budget base zéro, optimisation des achats, efficacité de l’IT,

• Pilotage de programme de transformation complexe

Quelques exemples de mission : 

• Générer des gains de productivité de 30% en souscription et sinistres par la refonte des modes de management, lamisen place de l’amélioration continue et une gestion de la performance d’équipe efficace

• Optimiser la stratégie d’offshoring et du modèle opérationnel cible avec les entités opérationnelles incluant les impacts métiers, IT et financiersafin de maximiser l’usage des services délocalisés (+50% en cible)

• Identifier les opportunités de gains d’efficacité d’une BU opérationnelle, définir les initiatives et accompagner leurs mises en œuvre pour atteindre un gain budgétaire de 10 à 20%

• Optimiser les dépenses externes d’un assureur pour sécuriser un gain financier mesurable (10% d’impact) par le déploiement du Budget base zéro /demandmanagement

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : 

• Animation et développement de notre communication interne et externe  

• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner 

• Contribution au développement du cabinet 

• Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres 

Votre profil

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème Cycle

• Vous avez une expérience significative en conseilavec des expériencesdans le secteurde l’assurance

• Vous avez développé des compétences enstratégie opérationnelles, optimisation et efficacité des opérations

• Vous êtes curieux, enthousiaste et aimez faire preuve de proactivité

• Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés et évolutifs

• Vous avezun forte capacitéd'analyse et de synthèse, un esprit d'initiative

• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en anglais et en français

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional,pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1.Évaluation enligne avecun test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV