Job Description

Notre client est un cabinet de conseil en recrutement en pleine croissance, accompagnant depuis plus de trois ans des entreprises de toutes tailles , grandes institutions financières, start-ups, sociétés de gestion ou banques d’affaires dans la recherche de talents financiers.

Grâce à une expertise sectorielle approfondie, un vivier de plusieurs milliers de candidats qualifiés et une méthodologie de recrutement éprouvée, notre ambition est de devenir une référence de notre marché dans les années à venir.

A propos du poste :

Dans le cadre de son fort développement, notre client ouvre plusieurs postes de Consultant(e) en Recrutement & Business Developer en CDI, basés à Paris (17e arrondissement).

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, du développement commercial à la sélection des candidats, avec une formation complète à la méthodologie du cabinet et une autonomie progressive sur vos mandats.

Vos missions :

Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (start-ups, PME, ETI, grandes entreprises, sociétés de gestion, etc.)
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du cabinet
• Négocier les conditions commerciales et contractualiser les missions de recrutement
• Assurer un suivi client régulier afin de favoriser des collaborations durables

Recrutement et accompagnement

• Analyser les besoins en recrutement et rédiger les fiches de poste
• Mettre en place des stratégies de sourcing (approche directe, vivier interne, job boards, LinkedIn Recruiter, etc.)
• Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Conseiller et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement
• Garantir un suivi post-recrutement et veiller à la satisfaction des deux parties

Évolution et développement du cabinet

• Après une période de montée en compétence, possibilité de recruter, former et manager votre propre équipe
• Participation au lancement et à la direction de nouvelles verticales (secteurs, offres, zones géographiques)
• Contribution directe à la croissance du cabinet et à son développement stratégique

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Vous avez une expérience réussie en environnement exigeant, que ce soit en recrutement, en vente BtoB ou dans la finance (audit, M&A, TS, etc.), et vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans vos missions.
• Vous êtes orienté(e) résultats, entreprenant(e) et aimez le challenge, avec un véritable esprit commercial et entrepreneurial.
• Vous appréciez un environnement dynamique et exigeant, et souhaitez évoluer vers un rôle à forte valeur ajoutée.
• Une appétence pour les métiers de la finance et du recrutement est fortement valorisée.
• Vous disposez également d’un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Ce que vous y gagnez :

• Vous bénéficierez d’une formation complète et d’un accompagnement sur mesure dès votre intégration.
• Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine.
• La rémunération est attractive : fixe compétitif selon profil + variable non plafonné (10 % du chiffre d’affaires généré, versé chaque mois).
• Vous travaillerez dans des bureaux situés à Paris 17e (Cardinet) et aurez 1 jour de télétravail par semaine.`
• Des avantages tels qu’une carte Swile et un cadre de travail dynamique sont également proposés.
• De réelles perspectives d’évolution rapide vers des postes de management et de direction sont offertes.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine en forte croissance, où l’on conjugue plaisir au travail, performance et bienveillance ? Cette opportunité est faite pour vous !