Job Description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Lieu : Montréal
Date de début : 24 août 2026
Durée du mandat : 31 décembre 2026
Horaire de travail : 37,5 heures semaine
Mode de travail : Hybride

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.
Responsabilités :
▪ Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
▪ Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
▪ Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
▪ Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Exigences et qualifications requises
▪ Baccalauréat dans une discipline appropriée
▪ Expérience avec la plateforme Auth0 (Obligatoire)
▪ Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
▪ Expérience avec NodeJS pour le développement backend
▪ Expérience avec les outils de développement modernes (GIT, Swagger ou autres).
▪ Expérience avec du développement RESTful WebAPI.
▪ Connaissance des standards de GIA (connexion OpenID, SAML, OAuth2, JWT)
▪ Connaissance des technologies Web et langages de programmation (ex., HTML5, CSS3, JavaScript).(un atout)
▪ Connaissance des outils d’intégration continue et de livraison continue(Concourse, Terraform). (un atout)
▪ Connaissance avec des frameworks web frontend (Angular, React) (un atout)
#LGSJOBS
#LI-EG

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094