Job Description

Participez à une dynamique unique : plus de 100 projets S/4HANA à concrétiser d’ici 2026.

Chez delaware, nous visons haut. Notre ambition : réaliser plus de 100 migrations SAP S/4HANA d’ici 2026. Un cap que nous sommes prêts à franchir grâce à notre expertise reconnue – Platinum Partner SAP depuis 2023 – et plus de 75 projets de migration menés dans le monde.

Précurseurs, nous avons été les premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France en 2018, et à conduire un projet grands comptes RISE with SAP en Europe dès 2021.

Industries variées, expertise reconnue, approche humaine : Nous intervenons dans des secteurs diversifiés – retail, agroalimentaire, automobile, services, sciences de la vie – en combinant rigueur technologique et compréhension fine des enjeux métier.

Votre rôle chez delaware :

Conjuguer expertise business et connaissance des technologies de pointe SAP afin d'aider nos clients à réinventer leur entreprise, c’est l’expérience que delaware vous invite à vivre.

Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP Senior / SAP Change Management pour notre agence Lyonnaise, Lilloise ou Parisienne.

Vous interviendrez en tant qu’expert(e) fonctionnel(lle) et jouerez un rôle clé dans l’amélioration et l’optimisation des processus métiers via les solutions SAP.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs dans un contexte de mise SAP :

Réingénierie de processus, gestion de projet de transformation

Accompagnement à la mise en place d’ERP (expression de besoins, animation d’ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées, réalisation de plans de test, assistance à la recette et formation des utilisateurs, accompagnement des utilisateurs…)

• Définition et mise en œuvre de la stratégie de changement :

Analyser les impacts du changement, élaborer un plan d'action personnalisé, suivre son exécution et mesurer son efficacité.

• Communication et sensibilisation :

Mettre en place des actions de communication efficaces pour informer et impliquer les collaborateurs.

• Formation et accompagnement :

Former les utilisateurs à la nouvelle solution SAP mise en place et les accompagner dans leur adoption.

• Gestion des résistances :

Identifier et gérer les résistances au changement, en mettant en place des actions de soutien et de motivation.

• Avant-vente :

Participation aux avant ventes, être force de proposition et convaincre ne vous fait pas peur, mieux que cela vous l'avez déjà fait.

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire en informatique / gestion
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Consultant AMOA la participation à un projet ERP SAP est un plus
• Bonne maîtrise des processus métiers & ERP
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration
• Une certification SAP est un plus
• Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un cadre propice à l’épanouissement des profils expérimentés :

• Autonomie et responsabilités prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
• Reconnaissance de votre expertise valorisation via un variable qualitatif
• Implication au-delà des missions client participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
• Organisation flexible télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
• Culture d’entreprise engagée plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
• Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !

Et concrètement ?

• Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
• Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
• Activités sociales régulières dans chaque agence
• Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP

Explorez nos projets inspirants
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