Job Description

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation dabei unterstützen, echte Veränderung zu leben, statt nur darüber zu reden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Consultant Agile Transformation (w/m/d) unterstützt Du unsere Kunden dabei, agile Arbeitsweisen und Organisationsformen nachhaltig zu etablieren. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Teams, Führung und Organisation, analysierst bestehende Strukturen und hilfst, komplexe Herausforderungen mit Klarheit und Struktur zu adressieren. In deiner Rolle als Berater:in, Impulsgeber:in und Change‑Unterstützer:in entwickelst du dich kontinuierlich weiter und trägst dazu bei, Transformationen wirksam und messbar zu gestalten.

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart

Dein Impact:

Du übernimmst die Rolle Consultant Agile Transformation (w/m/d) in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Bei uns gestaltest du agile Transformationen aktiv mit – von der Teamebene bis zur Organisationsstruktur. Bei uns ist Scaled Agility nicht nur ein Schlagwort, sondern fest in unserer DNA verankert - werde Teil unseres agilen Teams!

• Agile Transformation aktiv mitgestalten: Du begleitest Transformationsteams (z. B. LACE) sowie strategische Veränderungsvorhaben. Dabei unterstützt du bei Planung, Koordination und Umsetzung agiler Initiativen und sorgst für Orientierung, Alignment und Transparenz im Veränderungsprozess.

• Zusammenarbeit & Agiles Mindset fördern: Du stärkst agile Denkweisen bei Teams und Führungskräften, hilfst Komplexität zu strukturieren. So förderst du Zusammenarbeit, Kommunikation und Vernetzung über Team‑ und Bereichsgrenzen hinweg.

• Agile Steuerung & Portfolio‑Support weiterentwickeln: Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Agile PMOs, Lean Portfolio Management und agilen Governance‑Modellen mit. Ziel ist es, strategische Ziele, Initiativen und operative Umsetzung sinnvoll zu verbinden und Entscheidungs‑ und Priorisierungsprozesse zu unterstützen.

• Outcome-Orientierung leben: Agilität ist für dich kein Selbstzweck. Du unterstützt Organisationen dabei, Wertströme zu analysieren und zu optimieren sowie Outcome‑Orientierung zu verankern, um messbare und nachhaltige Mehrwerte zu erzielen – mit einem ganzheitlichen Blick auf Prozesse, Kultur und Technologie.

• Zukunft der Agilität mitgestalten: Auch intern bringst du dich proaktiv ein: in Communities, Initiativen oder durch den Austausch von Know-how und Erfahrungen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Agile Practice kontinuierlich weiter.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar

• Begeisterung für Organisationsentwicklung sowie Change Management Zusammenarbeit. Daneben sind erste Berührungspunkte mit agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc.) von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven schnell zu verstehen. Du kannst verschiedene Perspektiven schnell verstehen und Menschen für Veränderungen gewinnen

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen greifbar zu machen sowie hohe Lernmotivation, Teamorientierung, Neugier und Spaß an dynamischen Umfeldern

• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs