Job Description

Numéro de la demande: 253242

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribuer au succès global des Affaires juridiques au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. La ou le titulaire doit s’assurer de fournir et coordonner des conseils et services juridiques à la Banque et à ses filiales en lien avec un éventail d’enjeux et de dossiers de la Banque ou de domaines spécialisés du droit. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle pour approfondir les relations avec cette dernière et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
• Contribuer directement à la prestation d’analyses juridiques, y compris la documentation, la négociation, la préparation, la révision, la recherche et l’offre de conseils à la direction de l’unité en ce qui concerne le développement de nouveaux produits et services.
• Participer à la révision du travail juridique exécuté par les représentants juridiques externes de la Banque ou préparer la correspondance d’ordre général adressée à ces représentants.
• Assister avec toute recherche relative aux propositions législatives pour en évaluer l’incidence sur la Banque, et préparer des rapports et de la correspondance générale comportant des éléments d’interprétation et de terminologie.
• Pouvoir être appelé(e) à soutenir la Banque ou à la représenter en cas de litige.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les Grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risqué d’exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de sanctions, et au risque d’inconduite.
• Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusive

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Diplôme d’une école de droit reconnue et au moins trois années d’expérience en entreprise ou en pratique privée.
• Membre du Barreau d’une province canadienne.
• Sous la supervision générale d’une conseillère juridique principale ou d’un conseiller juridique principal ou du vice-président et directeur adjoint des Affaires juridiques ou de la vice-présidente et directrice adjointe des Affaires juridiques, la personne retenue recherchera et analysera des questions juridiques complexes en se basant sur des précédents, principes et pratiques établis.
• La ou le titulaire doit posséder une capacité d’analyse élevée et d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Aptitudes éprouvées en résolution de problèmes.
• Bilinguisme en Francais et Anglais.

Quels sont les avantages pour vous ?

• L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.
• Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

Contrat de 12 mois.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.