Job Description

Chez Stantec, certains des meilleurs professionnels du monde s’emploient à donner à notre entreprise les moyens de réussir. Nos équipes des services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et environnement, immobilier, services juridiques et pratiques d’affaires. Grâce à leurs parcours, expertises et talents diversifiés, nos équipes veillent à instaurer un milieu de travail bienveillant où chacun peut s’épanouir. Le travail d’équipe et la collaboration contribuent chaque jour à rendre Stantec plus forte et plus résiliente.

Votre quotidien chez Stantec

À titre de conseillère ou de conseiller de confiance, vous agissez en tant que partenaire auprès de nos gestionnaires et employés pour tout ce qui a trait aux pratiques d’entreprise. Ainsi, vous devez développer une excellente compréhension de l’organisation, des politiques et pratiques et établir des relations solides avec les diverses parties prenantes. Vous êtes un acteur clé dans l’amélioration continue et les changements organisationnels. Plus particulièrement, votre rôle consistera à :

• Établir et maintenir des collaborations de travail efficaces et des partenariats proactifs avec les groupes de clients internes, y compris les employés, les gestionnaires et les cadres supérieurs.
• Agir à titre de catalyseur du changement en s'assurant que les changements introduits par les diverses initiatives au niveau de l'organisation, des rôles et des processus sont communiqués, implantés et maintenus avec succès;
• Participer à la définition, au contrôle et à la communication des activités de gestion du changement, de formation et d'amélioration continue;
• Assurer la continuité des activités nécessaires au fonctionnement du système de gestion intégré de l’entreprise;
• Identifier les défis découlant de l’application des pratiques d’entreprise par les opérations et fournir des conseils et une expertise pour aider à développer des solutions créatives, assister dans la gestion des actions correctives et préventives, comprendre et assister dans la gestion des risques et des opportunités ainsi que dans la gestion des sous-traitants;
• Déceler et intégrer les changements dans l’organisation qui impactent le système de gestion intégré et accompagner les opérations dans l'implantation des concepts qui assureront la conformité;
• Réaliser des audits de projet, participer aux audits internes et externes et répondre aux demandes d'information des divers intervenants internes et externes;
• Assurer la formation, le mentorat et le coaching sur le système de gestion intégré de l’entreprise;
• Participer à l’intégration des nouvelles entreprises.

Votre parcours et clés de succès

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans des domaines tels le génie, l’administration des affaires, la gestion des opérations, la gestion de projets, la gestion de changement ou la gestion/amélioration de la qualité;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Compréhension des normes de normalisation (ISO 9 001, 14 001 et 45 001) et de leurs objectifs et impacts dans une organisation;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration entre les équipes internes de Stantec ou avec les clients;
• Grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse;
• Fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites;
• Esprit de collaboration très développé et capacité à travailler avec une grande variété d’intervenants;
• Professionnel reconnu pour son autonomie, sa disponibilité, son esprit d’initiative et sa rigueur;
• Maîtrise des outils SharePoint (un atout).

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Voici ce que nous vous offrons :

• Projets stimulants avec des défis intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel;
• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, assurances auto et maison, etc