Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information

Classification: CS-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 year

Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel

• Des affectations et des détachements peuvent être envisagés selon les politiques du Conseil national de recherches du Canada (CNRC).
• Une nomination à un niveau inférieur pourrait être considérée.
• Un bassin de candidatures sera établi.

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et énergétique pour rejoindre la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI) afin de contribuer à la gestion des solutions de stockage. La personne idéale partagera nos valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration.

En étroite collaboration avec le personnel infotechnologique de la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI), la personne retenue sera responsable du déploiement et de la gestion quotidienne des solutions de stockage. Ces déploiements devront être réalisés dans le strict respect des politiques, normes et réglementations ministérielles. Les tâches quotidiennes comprendront notamment les suivantes :

• Gestion des dispositifs de stockage
  • Recommandations
    • Sur la base des exigences formulées par les centres de recherche, formulation de recommandations techniques pour le déploiement des dispositifs de stockage.
  • Déploiement
    • Installation des dispositifs dans des supports ou sur des bureaux.
    • Configuration du dispositif de stockage conformément aux exigences du centre de recherche et aux normes de déploiement de la DDPI, de SPC et du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT).
      • Par exemple, sans s’y limiter :
        • Mise à jour le micrologiciel, configuration du contrôle d’accès (p. ex., les rôles), création du système de fichiers, activation des points d’accès (p. ex., Samba, NFS), mise en place des allocations de stockage, installation d’un antimaliciel.
        • Collaboration avec SPC pour la mise en place des configurations réseau requises.
        • Mise en place des services de sauvegarde (solution de source ouverte ou fournie par un fournisseur).

Le rôle (suite)

• • Opérations
    • Mises à jour
      • Assurance de la mise à jour des unités au regard de leur système d’exploitation.
    • Surveillance du bon état et fonctionnement des dispositifs
      • Gestion des pannes matérielles et surveillance des allocations de stockage.
      • Vérification du bon fonctionnement des tâches de sauvegarde.
      • Configuration d’alertes pour tous les éléments mentionnés dans cette catégorie.
      • Journaux
        • Analyse des journaux pour s’assurer du bon état du dispositif.
      • Mise en place d’évaluations automatisées des performances du dispositif.
    • Gestion des utilisatrices et utilisateurs et de l’accès
      • Collaboration avec le centre de recherche afin de garantir le respect des règles en matière de contrôle d’accès.
    • Gestion des quotas de stockage et planification des mises à niveau si les besoins en stockage dépassent la capacité de l’infrastructure déployée.
• Assurance, en collaboration avec l’éventail de services de SPC, des opérations du CNRC à l’égard des allocations de stockage fournies par SPC dans le cadre des services de stockage d’entreprise.
  • Cela inclut :
    • Le contrôle des performances
    • La gestion des demandes d’allocation du Centre de recherche afin de les aligner sur l’allocation de l’organisation.
• Gestion, avec les membres de l’équipe de soutien à la plateforme de recherche, des équipements de stockage associés à certaines des grappes de calcul de haute performance (CHP) du CNRC. Les équipements actuellement en service comprennent des systèmes de fichiers tels que le GPFS ( General Parallel File System) et Lustre

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’une université ou d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu en informatique, ou en génie avec une spécialisation en informatique.

Une expérience appréciable* des infotechnologies dans le secteur peut également être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** dans le déploiement et la gestion d’appareils de stockage de données d’entreprise (unité de stockage en réseau [NAS] ou réseau de stockage [SAN]), y compris :
  • Gestion des dispositifs de stockage
    • Formulation de recommandations en matière de solutions de stockage à l’intention des gestionnaires ou de la clientèle
    • Mise en œuvre de solutions de stockage
    • Opérations
• Expérience appréciable* et récente** dans la rédaction de documentation technique.
• Administration réseau
  • Gestion des commutateurs
  • Gestion des pare-feux
  • Sécurité réseau

Atouts

• Administration des systèmes d’exploitation Linux ou Windows.
• Administration du système de fichiers CEPH
• Administration du système de fichiers GPFS (General Parallel File System) ou Lustre
• Administration de réseaux de stockage à haut débit

* Une expérience appréciable est définie comme étant d’au moins 3 ans.
** Une expérience récente se définit comme ayant été acquise au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance du matériel des dispositifs de stockage, tels que les baies de disques, les interfaces réseau et leurs principes de fonctionnement (p. ex., RAID, SAS, iSCSI, Fibre Channel)
• Connaissance des systèmes de fichiers et du stockage distribué (p. ex., ZFS, CephFS, NTFS, vSAN)
• Connaissance des protocoles de partage de fichiers en réseau (SMB, NFS, CIFS, optimisation et performances)
• Connaissance des solutions et de l’architecture de sauvegarde de stockage (sauvegardes, instantanés, réplication)
• Connaissance de la haute disponibilité dans les systèmes distribués
• Planification de la continuité des activités, reprise après sinistre (DR), objectif de temps de reprise (RTO), objectif de point de reprise (RPO)
• Méthodes de chiffrement des données au repos et en transit
• Politiques et principes d’accès des utilisateurs aux données

Atouts

• Principes du système d’exploitation Linux
• Scripts en interface système (p. ex., PowerShell, BASH).
• Solides compétences en rédaction de documentation.
• Solides compétences dans le travail d’équipe et dans les services à la clientèle.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant: Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 103,911$ à 130,061$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Afin de garantir un traitement rapide et efficace des candidatures, les personnes participantes au concours doivent joindre à leur curriculum vitae une lettre de motivation détaillée expliquant comment elles répondent à chacune des exigences du poste (formation, expérience, exigences linguistiques) en fournissant des exemples concrets. Elles sont également invitées à préciser quand, où et comment elles ont acquis cette expérience.
• Les personnes qui détiennent des résultats du test d’évaluation de la langue seconde de la Commission de la fonction publique sont priées de les inclure dans leur dossier de candidature.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25188) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :438-451-7673

Date de fermeture: 27 mai 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.