Direction Generale de l'Aviation Civile

Conseillère / Conseiller en charge de la prospective et de la stratégie H/F

Direction Generale de l'Aviation Civile  •  Republic of France (Remote)  •  23 days ago
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Job Description


Informations générales


Référence


BA092ACA-120336


Date limite de candidature

31/12/2026

du poste


Versant

Fonction publique d'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative


Type de poste

Administratif


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Conseillère / Conseiller en charge de la prospective et de la stratégie H/F


Description du poste

  • Groupe RIFSEEP 2
  • Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

La structure chargée de la prospective et de la stratégie doit anticiper au mieux les menaces susceptibles d’affecter la sécurité intérieure à moyen et long terme.

Dans cette perspective, elle a pour mission de proposer et d’animer des actions internes à la Direction et d’autres en lien avec les administrations partenaires et la société civile.

Dans ce cadre, en tant que conseiller prospective et stratégie, vous :

- participerez à la construction et à l’écriture de notes prospectives ou stratégiques répondant aux besoins des services opérationnels de la direction, à partir de recherches documentaires et des échanges que vous entreprendrez tant en interne qu’avec des interlocuteurs, publics et privés (administrations, groupes de réflexion, entreprises, …..), compétents en la matière ;

- effectuerez une veille sur les travaux de recherche académique en lien avec les compétences de la direction et nouerez, selon les modalités les plus appropriées, des coopérations visant à apporter des éclairages sur les sujets de préoccupation pour la direction, en lien avec les services opérationnels ;

- proposerez la mise en œuvre d’actions innovantes (méthodes de travail, nature des partenaires) visant à favoriser la réflexion collective sur l’évolution de la menace affectant la sécurité intérieure ;

- contribuerez à la construction et à la diffusion, dans les sphères institutionnelles en particulier, d’un discours visant à mieux connaître l’action de la direction ;

- mettrez les connaissances acquises dans le cadre des actions décrites ci-dessus à profit dans le cadre de la préparation d’interventions des hauts cadres de la direction, en fonction de leurs besoins.

De façon générale, le poste consiste à tirer profit des compétences et de l’expérience d’une multitude d’acteurs pour améliorer la capacité de la direction à anticiper les menaces pour se préparer à y répondre. Il implique de faire preuve de curiosité intellectuelle, d’imagination et d’une grande rigueur formelle.

  • Environnement professionnel :
    • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.


Conditions particulières d'exercice

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) avec possibilité d’horaires décalés, en soirée

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)


Descriptif du profil recherché

  • Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis
  • Savoir faire :
  • Savoir rédiger : niveau expert requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser : niveau expert requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
  • Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau pratique requis
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis


Temps plein

Oui

Critères candidat


Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires


Informations complémentaires

Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : FPDIR024 – Conseiller expert de cabinet


Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.


Télétravail possible

Non


Management

Non

Localisation du poste


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)


Lieu d'affectation


LEVALLOIS-PERRET (92)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LEVALLOIS-PERRET (92)

Demandeur


Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Direction Generale de l'Aviation Civile

About Direction Generale de l'Aviation Civile

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.

Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Industry
Aviation & Aerospace
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1945
Website
gouv.fr
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