Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l'intelligence des données.

Plus spécifiquement, dans l’équipe du Centre d’excellence analytique, nous travaillons à établir une pratique de gestion des données, développer une vue systémique de l’architecture d’affaires des données du GEI, et diriger la montée en compétences des équipes dans l’utilisation de l’analytique.

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en ingénierie de données, en développement de pipelines ou en solutions analytiques avancées (big data).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des architectures Data Lakehouse, des techniques de modélisation de données et des concepts d’architecture de données modernes (par exemple : architecture medaillon).
• Avoir une très bonne connaissance de SQL et du développement de bases de données relationnelles, incluant l’optimisation de requêtes.
• Avoir une très bonne connaissance de l'outil Databricks (ou plateforme infonuagique équivalente) pour le développement et l’industrialisation de pipelines de données (ETL/ELT).
• Avoir démontré la capacité en analyse et résolution de problèmes complexes.
• Avoir une connaissance des langages de programmation Python et PySpark (ou équivalent) pour le traitement, la transformation et l’enrichissement de données à grande échelle, un atout.
• Avoir une connaissance des pratiques DataOps (CI/CD, orchestration, monitoring) dans un environnement cloud, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe de spécialistes talentueux vise à faire de l'analytique du domaine de l'énergie un outil clé pour Hydro-Québec. Rejoignez-nous pour bâtir le Centre d’Excellence Analytique et accélérer la transformation de l'entreprise.

Notre culture d’équipe repose sur la bienveillance, la confiance et les objectifs communs. Nous créons un environnement favorable pour que chaque membre exploite son potentiel et contribue au succès de l'entreprise.