1. S’assurer de la mise en place des mesures et de la mise en jour de l’évaluation des besoins de la clientèle dans les établissements de Chartwell.
2. Planifier en collaboration avec la direction des services de santé la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers (tels que les erreurs de médication, les chutes, les infections, les abus, les agressions, etc.).
3. S’assurer de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les normes Chartwell ainsi que les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
4. Coordonner le processus de certification et/ou collabore au processus d’agrément et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
5. Collaborer avec la VP santé et relations gouvernementales au maintien et à l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques dans les résidences.
6. Conseiller les intervenants en soins infirmiers, les cadres et les intervenants sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins infirmiers.
7. Assurer la mise à jour de sa compétence.

CARACTÉRISTIQUES

FORMATION

BAC en sciences infirmières

EXPÉRIENCE

5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion

Expérience en gérontologie – atout important

AUTRE PERMIS OU LICENCE REQUIS PAR LA LOI

Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)

CONNAISSANCES ET APTITUDES

Orientation service client

Leadership mobilisateur

Habiletés de communication

Sens des priorités et de l’organisation

Aptitude à communiquer et à écouter

Capacité à travailler en équipe et à coopérer

Recherche de l’excellence / qualité du travail

Jugement / mise en œuvre de solutions

Bilinguisme (atout)

Mobilité requise et accès à un véhicule

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.