Job Description
Chez ORA, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH afin de contribuer au développement de leadership et de talent, à la planification organisationnelle, aux relations avec les employés et à la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre.
Principales responsabilités :
- Prendre en charge le processus de paie et des avantages sociaux/régimes de retraite ;
- Soutenir et accompagner l’équipe de gestionnaires en tant que personne-ressource auprès des employés ;
- Prendre en charge le processus de recrutement ;
- Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et en effectuer le suivi jusqu’à la rencontre de la période de probation ;
- Effectuer la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité ;
- Siéger sur différents comités à l’interne tels que le comité santé et sécurité et le comité de satisfaction des employés ;
- S’assurer de l’application des conventions collectives ;
- Rédiger diverses communications RH pour l’équipe ;
- Participer au développement d’outils et de procédures internes ;
- Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin d’évaluer la performance dans certains secteurs d’activités de l’entreprise ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications et compétences requises :
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en tant que technicien(ne) RH, coordonnateur(trice) RH ou recruteur ;
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel) ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit (bilinguisme un atout) ;
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
- Faire preuve de rigueur et posséder un excellent sens de l’organisation ;
- Faire preuve de jugement et d’une très grande discrétion ;
- Posséder d’excellentes aptitudes en relations humaines et en communication ;
- Posséder une grande capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions.
Nous offrons :
- Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux) ;
- Participation conjointe à un régime simplifié de retraite ;
- Banque de congés mobiles ;
- Possibilité d’horaires flexibles ;
- Télétravail hybride ;
- Cheminement de carrière ;
- Stationnement gratuit sur place.
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