Job Description

Eurofins : là où la science devient un véritable superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.

Rejoignez l’équipe comme Conseiller(ère), prévention, santé et sécurité! Vous serez la référence conseil en matière de prévention et de gestion des risques en santé et sécurité, incluant les risques psychosociaux, dans un contexte multisites.

Vos responsabilités :

Prévention et santé et sécurité au travail

• Agir comme expert(e) SST auprès des gestionnaires et des employés

• Assurer la conformité aux lois et règlements applicables (QC et ON)

• Effectuer la vigie réglementaire et recommander les ajustements requis

• Élaborer, maintenir et faire évoluer le plan de prévention

• Planifier et soutenir les inspections SST sur les différents sites

• Coordonner et animer les comités de santé et sécurité

• Assurer le suivi des mesures correctives

• Mettre à jour les plans de mesures d’urgence et coordonner les exercices

• Développer les indicateurs de performance SST et les tableaux de bord

Culture SST et formation

• Structurer et maintenir un programme de formation en prévention et SST

• Concevoir et animer des formations pour les gestionnaires et les équipes

• Influencer positivement les pratiques managériales en matière de prévention

• Contribuer activement à la maturité SST de l’organisation

Prévention organisationnelle et soutien aux gestionnaires

• Conseiller en matière de prévention des risques, incluant les risques psychosociaux

• Collaborer avec les PARH dans l’analyse de situations sensibles

• Soutenir les gestionnaires sans se substituer à leur rôle

• Formuler des constats et recommandations préventives

Gestion des dossiers SST et retours au travail

• Assurer la gestion des incidents, accidents et arrêts de travail

• Participer aux enquêtes d’incidents et d’accidents

• Collaborer avec la mutuelle de prévention et les équipes RH

• Soutenir des processus de retour au travail sécuritaires et durables

Enquêtes en harcèlement psychologique (au besoin)

• Mener des enquêtes internes impartiales et rigoureuses

• Analyser les faits et transmettre les constats à la direction RH

• Contribuer aux actions de prévention post-enquête

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Un régime d’assurances collectives avantageux;

• Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli;

• 5 jours de congés personnels;

• Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier);

• Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels;

• Programme de reconnaissance des années de service

• Stationnement sur place et café gratuit;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Et bien plus !

Requirements

Profil Professionnel :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, SST ou domaine connexe

• 4 à 8 ans d’expérience pertinente

• Excellente connaissance des lois et normes SST

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

• Membre de l’Ordre des CRHA

• Expérience ou formation en enquêtes internes (atout important)

• Aisance dans un environnement multisite et multidisciplinaire

* En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Compétences clés

• Rigueur, jugement et éthique professionnelle

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

• Influence, collaboration et crédibilité auprès des gestionnaires

• Neutralité et impartialité

• Autonomie, organisation et sens des priorités

• Approche préventive et orientée solutions

Ce que vous contribuerez à bâtir

• Une réduction durable des incidents et situations à risque

• Un climat de travail sain et préventif

• Un soutien structurant et reconnu pour les gestionnaires

• Une organisation plus mature et proactive en SST

  *Poste principalement en présentiel, basé à Longueuil avec des déplacements requis à Québec, en Estrie et occasionnellement à Ottawa.