Job Description

An inclusive environment for all

We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal de la diligence raisonnable des tiers qui sera chargé(e) de réaliser des contrôles de diligence raisonnable fondés sur les risques concernant les tiers, notamment en analysant de manière approfondie leur structure de propriété et leur statut juridique, et en menant des recherches indépendantes ainsi qu’une analyse des informations justificatives.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Responsable de la diligence raisonnable des tiers (Third Party Due Diligence Lead), il/elle aura les responsabilités ci-dessous:

• Identifier les risques potentiels et coordonner, lorsque cela est nécessaire, leur remontée auprès des interlocuteurs internes concernés et/ou des experts juridiques afin d’obtenir leur avis.
• Fournir aux unités opérationnelles des rapports finaux présentant les constats pertinents et les recommandations.
• Effectuer des contrôles qualité sur les rapports réalisés par les collègues et les analystes TPDD.
• Examiner et traiter les alertes de surveillance générées par le système et prendre les mesures appropriées.
• Coordonner la mise en œuvre du cadre et des normes TPRM, et agir comme principal point de contact pour les parties prenantes en Guinée.
• Identifier les possibilités d’amélioration du programme et prendre en charge la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins.
• Soutenir l’équipe TPDD dans le cadre des projets en cours, planifiés et nouveaux.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’une licence ou diplôme universitaire équivalent, ou expérience pratique ou formation professionnelle équivalente, notamment une certification dans le domaine du renseignement ou des enquêtes.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de recherche et d’analyse, par exemple dans l’analyse du renseignement (forces armées, police, fonction publique ou cabinet spécialisé en renseignement d’entreprise), la recherche d’investigation ou le journalisme d’investigation.
• Avoir un esprit curieux et de solides compétences en recherche en sources ouvertes (OSINT), une bonne connaissance des registres du commerce et des procédures administratives en Guinée, ainsi que la capacité à vérifier l’identité et la structure de propriété des tiers et à présenter les résultats dans des rapports clairs et objectifs.
• Avoir un jugement solide, une grande intégrité et la capacité à faire remonter les signaux d’alerte lorsque nécessaire, ainsi qu’une aptitude à travailler conformément à des procédures définies et à des accords de niveau de service (SLA).
• Faire preuve d’une maîtrise courante du français et de l’anglais requise et bonne maîtrise de Microsoft 365.
• Faire preuve d’un engagement en matière de sécurité, de confidentialité et de conduite éthique.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.) 

About the Simandou Project

The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.