Hydro Québec

Conseiller(ère) Gestion des risques et conformité

Hydro Québec  •  Montréal, CA (Remote)  •  4 hours ago
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Job Description

Concours:
187102 Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Gest. risques et confor. (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut:
Temporaire Durée:
Indéterminée Lieu(x) de travail:
1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage
29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

  • Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien en intégrant les différents champs d'activité de la direction.
  • Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe.
  • Donner le soutien requis pour la préparation des plans d'action visant à corriger les lacunes décelées suite aux évaluations TIC, incluant celles soulevées par les vérificateurs internes et le Vérificateur général, en effectuer le suivi.
  • Réaliser l'exercice de portefeuille de risques TIC et la reddition de compte en découlant.
  • Soutenir la mise en place de mesures adéquates ainsiqu'à l'émission de la lettre déclarative de responsabilité, et assurer le suivi des rapports de vérification TIC.
  • Suivre les développements relatifs à l'environnement légal, financier et informationnel reliés à son champ d'activité et agir à titre d'expert quant à l'évaluation de leurs impacts sur la posture de conformité TIC.
  • Développer des contenus de formation et diffuser des sessions, dans son champ d'activité.
  • Coordonner à titre de responsable, la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.
  • Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente dans la fonction de gestion de risques, conformité ou gouvernance.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance en gestion, planification et coordination d'initiatives transversales, notamment l'opérationnalisation et la mise en oeuvre d'exigences légales, réglementaires ou en évolution des pratiques.
  • Avoir une très bonne connaissance en rédaction d'encadrements, particulièrement en matière de gouvernance et de gestion des technologies numériques.
  • Avoir une très bonne connaissance des mécanismes de reddition de comptes appuyés par des indicateurs de performance.
  • Avoir une bonne connaissance des processus de gouvernance et de gestion des technologies numériques.
  • Avoir une connaissance des cadres de référence en technologies numériques (COBIT, NIST, ITIL, etc.).
  • Avoir une connaissance en création et analyse des indicateurs de performance/indicateurs de processus.
  • Avoir une connaissance des outils Jira, Confluence, Sharepoint, PowerBI, Adonis, un atout.
  • Avoir une connaissance en gestion des risques des technologiques numériques, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Langage et communication
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Gouvernance et gestion des risques est une petite équipe normalement composée de 7 personnes, majoritairement des ressources ayant un profil et une expertise en gestion des risques technologiques. Nous sommes responsables du cadre de gouvernance des technologies numériques d’Hydro-Québec ainsi que la gouvernance et la gestion des risques technologiques. Cette mission nécessite que nous travaillions avec des partenaires variés au sein de notre groupe et ailleurs dans l’organisation.

Les tâches de l’équipe sont diversifiées. Elles sont de nature opérationnelle (tâches administratives, accompagnement, suivis, relances), tactique (développement d’outils, amélioration des processus, révision de pratiques, opérationnalisation d’exigences) ou stratégique (vision, réingénierie de processus, relations d’affaires). Dans ce rôle, vous interviendrez principalement sur des dossiers de gouvernance des technologies numériques. En collaboration avec les unités d'affaires, vous aurez à proposer des solutions novatrices pour favoriser l'alignement des pratiques avec les processus d'affaires du GTN et les exigences applicables. Vous aurez à contribuer à des projets et des initiatives souvent complexes qui nécessite une compréhension globale du fonctionnement du GTN et vous aurez à faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la réalisation de vos activités. Vous exercerez un rôle de conseil et d'influence auprès des unités d’affaires afin développer une saine gouvernance des technologies numériques.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Hydro Québec

About Hydro Québec

Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence.

Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions :

Hydro-Québec Production

Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec.

Hydro-Québec TransÉnergie

Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec.

Hydro-Québec Distribution

Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité.

Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James,

filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.

Industry
Energy & Utilities
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
1944
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