Job Description

Concours: 189185 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) exp. Strat. gouv. donnée et IA (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

90 569,96 $ à 150 949,76 $

Votre mission

Concevoir et mettre en œuvre les mécanismes techniques qui rendent la gouvernance de l'IA exécutable : contrôles intégrés aux chaînes de développement et d'exploitation, politiques exprimées sous forme de règles vérifiables, évaluation continue et preuves générées automatiquement tout au long du cycle de vie des systèmes d'IA.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme référence organisationnelle, élaborer les stratégies d'entreprise reliées aux données et à l'analytique (cas d'usage, gouvernance, technologies, culture, données ouvertes), coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les stratégies.
• Élaborer et rédiger les orientations et les encadrements d'entreprise pour son domaine d'expertise.
• Identifier les opportunités, les prioriser et réaliser les feuilles de route qui répondent aux ambitions stratégiques d'Hydro-Québec.
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans son domaine, identifier les zones de vulnérabilités et proposer les correctifs qui s'imposent tant du point de vue des affaires que des technologies.
• Diriger des groupes de travail concernant ses volets d'expertises ou participer à des comités en tant que référence organisationnelle pour ses volets d'expertises.
• Vulgariser les concepts complexes et traduire les modèles pour les groupes afin d'accroître leur compréhension du potentiel de la donnée et de la valorisation des données.
• Exercer un leadership reconnu à l'interne, évaluer la performance de l'entreprise dans son domaine et en faire le rendre compte à la haute direction, au Conseil d'administration et à l'externe.
• Représenter l'entreprise dans des dossiers majeurs et stratégiques de l'entreprise auprès des instances de gouvernance internes et externes tels des comités techniques du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou logiciel, en intelligence artificielle, en science des données, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en intelligence artificielle, en apprentissage automatique, en ingénierie logicielle ou en sécurité informatique, dont au moins [3] ans liés à l'évaluation, à l'assurance, à la sécurité ou à la gouvernance de systèmes d'IA.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir conçu et mis en œuvre des contrôles de gouvernance ou d'assurance de l'IA intégrés aux chaînes de développement et de déploiement (CI/CD, MLOps ou LLMOps), par exemple des points de contrôle automatisés avant la mise en production.
• Avoir traduit des exigences de gouvernance ou de référentiels, comme le NIST AI RMF ou ISO/IEC 42001, en contrôles techniques vérifiables, chacun associé à une méthode de vérification et à une preuve.
• Avoir conçu ou exploité des pipelines d'évaluation de modèles prédictifs, de LLM ou de systèmes agentiques : jeux d'évaluation, métriques, seuils d'acceptation et évaluation continue.
• Avoir mis en place la traçabilité technique de systèmes d'IA : versionnement des modèles, des données et des requêtes système, registre de modèles, lignage et production automatisée de la documentation (par exemple des fiches de modèle).
• Avoir conçu, évalué ou sécurisé des systèmes LLM ou agentiques, en tenant compte de leurs risques propres (injection indirecte, agentivité excessive, autorisations d'outils, identité des agents, protocoles comme MCP) et des contrôles à l'exécution (garde-fous, politiques d'autorisation, journalisation).
• Avoir mis en place une surveillance en exploitation reliée à la gouvernance : indicateurs, seuils, déclencheurs de réévaluation et gestion des incidents d'IA.
• Avoir des publications évaluées par les pairs en sécurité, en assurance, en évaluation ou en gouvernance de l'IA. un atout
• Avoir une expérience des nomenclatures de composants IA (AI-BOM, par exemple CycloneDX) ou des conventions d'observabilité de l'IA générative (OpenTelemetry). un atout
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent. un atout
• Détenir un doctorat en intelligence artificielle, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe. un atout
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
• Recommandation et prise de décision
• Capacité d'adaptation
• Communication d'impact
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Gouverner en construisant : les livrables comprennent du code, des pipelines, des contrôles automatisés et des preuves, et pas uniquement des documents.
• Travailler de façon intégrée avec les équipes qui conçoivent, acquièrent, livrent et exploitent les solutions d'IA, en amont et tout au long du cycle de vie.
• Assurer une veille scientifique et technique, et contribuer aux collaborations avec le milieu de la recherche.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.