Job Description

Laval | Ressources humaines | Construction

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise RH dans une entreprise où les projets sont concrets, les équipes accessibles et les défis variés?

Chez Groupe Deric, les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans le soutien aux équipes, aux gestionnaires et aux opérations. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour joindre notre équipe, à notre bureau de Laval.

Entrepreneur général multidisciplinaire, Groupe Deric réalise des projets d'envergure dans différents secteurs, notamment en travaux civils, mécanique de procédé, alimentation électrique, automatisation, maintenance industrielle et traitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval, à Québec et à La-Basse-Côte-Nord, nos équipes interviennent partout dans la province. Cette diversité de projets et de métiers offre un environnement stimulant pour une personne qui souhaite apprendre, contribuer et évoluer au sein d'une équipe RH engagée.

Votre rôle

Relevant de la Vice-Présidente des ressources humaines, vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles. Vous contribuerez activement à la gestion des différents volets RH.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs activités liées à la gestion des ressources humaines;
• Prendre en charge différents processus de recrutement, incluant l'affichage de postes, la présélection, les entrevues, les suivis auprès des candidats et la collaboration avec les gestionnaires;
• Coordonner et optimiser les processus d'accueil, d'intégration et de suivi des nouveaux employés afin de favoriser une expérience employé positive et structurée;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers employés, en veillant à la rigueur, à la confidentialité et à la conformité des informations;
• Participer à l'interprétation, à l'application et à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH;
• Collaborer aux différents suivis en santé et sécurité au travail, notamment en lien avec la documentation, les formations, les communications internes et les suivis administratifs;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH, des processus internes, des outils de gestion et l'expérience employé;
• Maintenir une présence proactive auprès des équipes afin de bien comprendre les réalités opérationnelles et de proposer des solutions RH adaptées;
• Assurer un service professionnel, rigoureux et humain auprès des employés et des gestionnaires.

Le profil recherché

• BAC en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimalement 3 années d'expérience
  pertinente en ressources humaines, dans un rôle similaire;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou être en voie de le devenir (atout);
• Une bonne capacité d'organisation, de suivi et de gestion des priorités;
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Une bonne aisance avec les outils informatiques et la suite Microsoft Office;
• De la discrétion, de la rigueur et un bon jugement professionnel;
• Une approche collaborative, humaine et orientée service;
• Un intérêt pour l'industrie de la construction.

Pourquoi joindre Groupe Deric?

• Salaire et avantages compétitifs;
• Des assurances collectives complètes payées en majorité par l'employeur;
• Un horaire flexible et télétravail possible selon la politique interne;
• Un régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• L'accès à une plateforme de télémédecine;
• Une équipe RH collaborative et accessible;
• Des projets diversifiés, dans un environnement multidisciplinaire;
• Un comité culture actif qui organise des activités sociales, sportives et corporatives.

Envie de faire grandir votre carrière RH?

Chez Groupe Deric, vous aurez l'occasion de jouer un rôle concret auprès des gestionnaires et des équipes, dans un environnement multidisciplinaire où les projets sont variés et les journées rarement monotones. Vous joindrez une équipe RH accessible, collaborative et engagée à soutenir la croissance de l'organisation.

Postulez dès maintenant mpblais@ascencio.ca