Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.

Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez un travail porteur de sens. De la croissance. Des occasions. Des collègues qui comprennent.
Nous sommes le milieu de travail de personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos équipes à l’échelle mondiale unissent leurs forces pour offrir des solutions locales.
Nous sommes des pionniers et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionnaires.
Nous sommes WSP.

Bâtir l’avenir avec nous

Chez WSP, notre équipe en environnement social regroupe des personnes professionnelles expérimentées œuvrant en relations autochtones, engagement des communautés et performance sociale dans nos bureaux de Montréal, Québec, Trois-Rivières, Sherbrooke, Tremblant et Baie-Comeau. Nous sommes impliqués dans le développement de plusieurs types de projets dès leur conception, nous cheminons au travers du processus d’évaluation environnementale, nous sommes présents au sein des consultations publiques, nous mettons de l’avant des solutions concertées, et œuvrons à rendre les projets plus acceptables au niveau environnemental et social.

Compte tenu des besoins grandissants dans notre secteur, WSP est à la recherche d’une personne professionnelle en environnement social spécialisée en relations avec les communautés autochtones pour contribuer à des mandats variés visant l’intégration harmonieuse des projets dans leur milieu d’accueil, notamment dans des contextes impliquant des communautés autochtones et d’autres parties prenantes du milieu humain.

Relevant du Gestionnaire – Études d’impacts environnement social, la personne embauchée sera appelée à diriger et contribuer à des projets en environnement social, en assurant un rôle central de conseil stratégique, d’analyse et d’accompagnement en lien avec les enjeux sociaux autochtones. Elle interviendra notamment dans la planification et la mise en œuvre de démarches de participation publique et d’engagement autochtone, l’analyse des impacts sur le milieu humain et autochtone, la formulation de recommandations et de mesures d’atténuation, ainsi que la rédaction de sections d’études d’impact.

Les mandats porteront principalement sur des projets des secteurs énergétique, minier, industriel et des infrastructures, en collaboration étroite avec des équipes techniques multidisciplinaires et des partenaires du milieu.

Votre impact

Le rôle consiste à intervenir à différentes étapes des projets afin d’évaluer les impacts sociaux, d’accompagner les promoteurs dans leurs relations avec les communautés autochtones et de concevoir et mettre en œuvre des démarches de participation, d’engagement et de consultation adaptées aux réalités locales et culturelles.

Les mandats comprennent notamment :

• la contribution aux évaluations environnementales, incluant l’analyse des impacts sur le milieu humain autochtone ;

• la planification et la mise en œuvre de démarches de participation publique, d’engagement autochtone et de gestion des parties prenantes ;

• le suivi social et environnemental des projets, incluant l’analyse des enjeux, des préoccupations et des retombées sociales.

À ce titre, la personne occupant ce rôle sera appelée à travailler sur des projets d’envergure dans divers secteurs, notamment les secteurs minier, hydroélectrique, énergétique (incluant les énergies renouvelables), industriel, routier et immobilier, principalement au Québec, y compris en régions éloignées et en territoires autochtones.

Le poste requiert une forte capacité de conseil stratégique, d’aisance en travail relationnel et interculturel, ainsi qu’une aptitude à collaborer étroitement avec des équipes techniques multidisciplinaires afin de soutenir des projets socialement responsables et acceptables.

Conseil stratégique et accompagnement des projets

• Agir à titre de conseil stratégique auprès des équipes de projet et des clients en matière de relations autochtones et de participation des communautés.

• Accompagner les promoteurs dans la gestion et l’évolution de leurs relations avec les communautés autochtones avant, pendant et après la réalisation des projets.

• Identifier les acteurs clés des communautés autochtones concernés par les projets et évaluer les enjeux sociaux, économiques, culturels ainsi que les risques associés.

Planification et mise en œuvre des démarches de consultation et d’engagement

• Élaborer des plans de communication, de consultation et de participation adaptés aux contextes locaux et aux communautés autochtones concernées.

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives, d’engagement et de concertation, en proposant des approches et des outils culturellement et contextuellement appropriés.

• Participer à l’établissement et au maintien de relations durables fondées sur l’écoute, le respect et la confiance avec les communautés.

Recherche sociale et analyse des enjeux

• Réaliser des enquêtes sociales, des entrevues individuelles et des groupes de discussion, incluant la collecte, le traitement et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.

• Identifier, documenter et analyser les enjeux, préoccupations et attentes exprimés par les communautés autochtones.

• Analyser les impacts sociaux, humains et socioéconomiques des projets sur les milieux concernés.

Développement de mesures et recommandations

• Formuler des mesures d’atténuation, d’accompagnement ou de bonification afin de réduire les impacts négatifs et de maximiser les retombées positives des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des relations avec les communautés autochtones et d’acceptabilité sociale.

Communication et vulgarisation

• Vulgariser des informations techniques et scientifiques auprès de publics variés.

• Développer ou contribuer à la production de matériel de communication et de visuels culturellement adaptés aux communautés autochtones et aux contextes des projets.

Rédaction et contribution aux études d’impact

• Participer à la rédaction ou à la révision des sections liées aux communautés autochtones dans les études d’impact environnemental, notamment :

• La description du milieu humain autochtone à partir de données primaires et secondaires ;

• L’évaluation des impacts sociaux, humains et autochtones ;

• La présentation des résultats des démarches de participation et de mobilisation autochtones.

Leadership, expertise et développement de l’équipe

• Agir à titre de référence et de personne‑ressource, et contribuer au mentorat et à l’accompagnement de collègues moins expérimentés.

• Participer activement au développement des affaires et au rayonnement de l’expertise de WSP en environnement social et en participation publique, tant à l’interne qu’auprès des clients.

Les compétences qui vous distinguent

• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, notamment en études autochtones, anthropologie, sociologie, géographie humaine, histoire, sciences politiques, communication, environnement ou développement durable, urbanisme ou aménagement du territoire.

• Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente en relations avec les communautés autochtones dans un contexte de développement de projets ou de suivi social.

• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Démontrer une expérience significative en relations avec les peuples autochtones, incluant la consultation, la mobilisation communautaire, l’établissement de relations durables et la gestion d’enjeux complexes.

• Posséder une solide expérience en relations promoteur/communautés, en gestion des parties prenantes et en conception ou mise en œuvre de démarches participatives.

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur, respectueux et collaboratif, propice à l’établissement de relations de confiance à long terme.

• Démontrer une capacité à transmettre des connaissances, à encadrer et à accompagner des collègues plus juniors.

• Excellentes habiletés en communication interculturelle, incluant l’animation de rencontres, d’ateliers et de processus de participation publique.

• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs autochtones aux profils, rôles et intérêts variés.

• Excellentes compétences en rédaction professionnelle, notamment dans des contextes réglementaires (études d’impact environnemental, rapports de consultation, avis stratégiques).

• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de jugement professionnel, appliquées à des enjeux sociaux, humains et autochtones complexes.

• Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes techniques multidisciplinaires, dans un contexte de projets multiples.

• Sens de l’éthique, diplomatie et respect de la confidentialité.

• Très bonne gestion du temps, capacité de priorisation et autonomie.

• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire.

  Les atouts considérés

• Connaissance approfondie des droits des peuples autochtones, incluant le devoir de consultation et d’accommodement.

• Maîtrise des enjeux liés à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), à l’acceptabilité sociale et à la participation publique.

• Familiarité avec les cadres réglementaires en environnement, notamment les processus d’évaluation environnementale provinciaux et fédéraux.

• Connaissance des principes de consentement libre, préalable et éclairé (CLPE / FPIC) et des bonnes pratiques en engagement autochtone.

• Connaissance des standards et référentiels internationaux (SFI / Banque mondiale, IFC Performance Standards).

• Connaissance des principes de l’initiative Vers le développement minier durable (VDMD).

• Sensibilité marquée aux protocoles culturels, aux savoirs autochtones et à l’éthique entourant la gestion des données autochtones.

• Connaissance des mécanismes de gestion et de résolution de plaintes et de conflits sociaux.

• Ouverture et disponibilité pour voyager au Québec, y compris en régions éloignées et en territoires autochtones.

Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les collectivités et faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde entier choisissent WSP.

• Fièrement canadienne – WSP figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale de talents brillants – votre prochaine idée, mentor ou occasion est toujours à portée de main.
• Des possibilités sans limites – ici ou ailleurs au pays et dans le monde, nous vous aidons à façonner votre parcours selon vos ambitions, car votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre travail‑vie personnelle et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#NousSommesWSP

Rémunération :
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 110 600 $ – 146 500 $
MB & ON : 100 900 $ – 139 000 $
NB, NL, NS, PE & QC : 99 900 $ – 132 700 $

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Prêt(e) à façonner l’avenir?

Joignez‑vous à WSP et contribuez à bâtir des projets responsables, respectueux des communautés et porteurs de retombées positives durables partout au Québec.

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici