Job Description

On agrandit encore l’équipe, mais cette fois, c’est différent. On bâtit le recrutement de notre division produit, et on cherche la personne qui va le porter.

Tu veux contribuer à bâtir une équipe de A players, pas juste remplir des chaises? Tu crois que le recrutement, c’est une science… mais aussi un art? Lis ce qui suit, on a peut-être une place pour toi.

Tu seras la personne en acquisition de talents dédiée à notre division produit. C’est un mandat avec une vraie autonomie : tu gères le processus complet, de la prise de besoin à l’embauche, pour des rôles qui demandent de comprendre le marché produit.

Le beau de l’affaire? Tu n’es pas seule pour autant. Chez Vooban, il y a déjà une équipe de 8 personnes en recrutement. Tu peux t’inspirer de leurs processus, piger dans ce qui marche, échanger sur les cas complexes. Mais ce sera à toi d’adapter tout ça à la réalité produit et à ton marché. Autonomie réelle, collaboration possible. Le meilleur des deux mondes!

Tes responsabilités

Tu gères de A à Z les mandats produit qui te seront confiés :

• Collaborer avec les gestionnaires produit pour définir les besoins et les profils;
• Réaliser les entrevues (phone screen et entrevue de core) pour cibler les meilleurs profils;
• Construire et faire évoluer une stratégie de recrutement adaptée à la réalité produit, en t’inspirant de ce qui existe déjà chez Vooban Services;
• Participer à des événements de recrutement, PR ou autres (on aime sortir du cadre);
• Offrir un accueil et une intégration sur la coche à nos nouvelles recrues;
• Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS et en optimiser l’usage (on aime ça quand c’est sharp).

Ce qu’on recherche

• Tu as 6 à 9 ans d’expérience en recrutement tech, avec un fort ancrage produit (le service, tu connais aussi, mais c’est le produit qui t’allume);
• Tu maîtrises le domaine des TI (#geekInside);
• Les outils d’IA, t’en as pas juste entendu parler : tu en as testé, t’es curieux.se et tu veux utiliser les outils les plus sharps;
• Tu es capable de travailler en autonomie et de bâtir tes propres repères, tout en sachant aller chercher l’équipe quand c’est pertinent;
• Tu es bilingue, à l’aise pour recruter autant en français qu’en anglais (avec notre développement de marché, on a plusieurs postes bilingues à recruter);
• Tu as un baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Tu es reconnu.e pour ta communication, ton flair, ta capacité à convaincre… et ta répartie;
• Tu inspires la confiance et crées des liens rapidement;
• Tu sais vendre Vooban, mais tu ne sacrifies jamais la qualité;
• Tu as une tonne de soft skills : écoute, empathie, influence, esprit d’équipe, fiabilité;
• Tu es aussi capable d’endurer des dad jokes douteuses (on t’avertit).

Ce qu’on t’offre :

Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun.

Les avantages de te joindre à la gang :

🏠 Nous travaillons en formule hybride.

☀️ Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible;

❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban;

📈 Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$;

🍎 Des formations diversifiées seront offertes, parce qu’on a à coeur que tu puisses continuer à te développer;

🛜 120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire;

⚽ Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique;

🖥️ 500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau;

🚘 Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal);

📱Service de télémédecine gratuit;

✨Plusieurs comités sociaux à l'interne, 5@7, team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus!