Concours:
188228
Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Cybersécurité I - Identités et Accès (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Lieu(x) de travail:
1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage
10/09/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Notre équipe a pour mission d’assurer la gestion, l’évolution et la sécurisation des plateformes d’annuaires d’entreprise ainsi que des voûtes de mots de passe, afin de garantir une gestion fiable des identités et une protection adéquate des accès sensibles, dans les environnements corporatifs comme électriques.
Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :
L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 20 professionnels répartis en trois équipes. Ils sont responsables d’un portefeuille de produits clés en gestion des identités et des accès (IAM) sur site et infonuagique (incluant les services d’annuaires, de fédération d’identités, mécanismes d’authentification forte, la gestion des secrets (voûtes) et des privilèges élevés.
L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.
Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence.
Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions :
Hydro-Québec Production
Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec.
Hydro-Québec TransÉnergie
Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec.
Hydro-Québec Distribution
Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité.
Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James,
filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.
