Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers cadre en soins infirmiers - volet infirmière praticienne spécialisée (toutes spécialités), temps partiel.

Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité directeur adjoint des soins infirmiers, le conseiller cadre ou la conseillère cadre en soins infirmiers – volet infirmière praticienne spécialisée exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il ou elle agit comme modèle de rôle dans la promotion de l'excellence en soins infirmiers, met en œuvre les projets pour intégrer les changements cliniques et scientifiques (données probantes) et diffuse dans les milieux les nouveaux courants de pensée en soins infirmiers.

Plus précisément, vous exercerez des fonctions à portée transversale auprès d’infirmières praticiennes spécialisées (IPS), notamment en matière de soutien clinique, du développement de la pratique et de la mise en vigueur de la nouvelle réglementation. Vous partagerez avec votre supérieur immédiat une responsabilité de surveillance, de contrôle et de développement des compétences, selon les meilleures pratiques cliniques découlant du champ d’exercices de l’IPS. Vous assumerez cette fonction auprès des IPS de toutes les classes de spécialités réparties dans différents secteurs cliniques (groupe de médecine familiale (GMF), GMF-universitaire, centre local de santé communautaire, centre d’hébergement et de soins de longue durée, services de santé mentale, centre hospitalier, etc.) en soutien du gestionnaire administratif du secteur.

Vous assumerez un rôle de chef de file des soins infirmiers en pratique avancée et assurerez la sauvegarde de hautes normes de qualité de soins, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique. Vous exercerez des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques et de programmes de soins, d’enseignement et de recherche. En fonction de votre expertise en pratique infirmière avancée, vous serez responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets, notamment sur les soins et les services offerts selon une approche de patient partenaire et de collaboration interprofessionnelle.

Vous vous appuierez sur des connaissances étendues et très approfondies et serez appelé(e) à résoudre des problématiques complexes en fournissant des conseils stratégiques et une expertise de pointe. Votre rôle s’exercera principalement auprès des gestionnaires et des IPS de l’organisation ainsi qu’auprès d’équipes médicales.

Plus spécifiquement, le conseiller cadre ou la conseillère cadre en soins infirmiers assume les responsabilités suivantes :

• Soutenir la Direction des soins infirmiers (DSI) et les gestionnaires hiérarchiques encadrant des IPS afin d’assurer la réalisation des différentes activités prévues au plan d’action, notamment celles couvrant le développement de la pratique clinique et du champ d’exercice des IPS ;
• Exercer un leadership en matière de développement professionnel des IPS visant à promouvoir la conformité aux bonnes pratiques, aux meilleures pratiques, aux pratiques exemplaires et aux pratiques de pointe de sa profession ;
• Procéder à l’évaluation des compétences et à la prise de décision concernant l’aptitude d’une IPS à pratiquer au sein de l’établissement, le cas échéant, et effectuer les démarches et suivis appropriés ;
• Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur la qualité des soins et services offerts par les IPS ;
• Exercer l’ensemble de rôles de conception, de développement, d’élaboration, de suivi, d’évaluation et de contrôle de politiques, programmes, normes, méthodes, règles de soins et procédures de l’établissement en lien avec la pratique IPS ;
• Participer aux processus de sélection et d’embauche des candidates IPS en collaboration de la chef de service IPS ;
• Participer aux travaux visant à développer le processus d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouvelles IPS ;
• Assurer le suivi auprès de la chef de service IPS concernant la gestion des demandes et d’autorisation de formation, en fonction des balises déterminées à la DSI ;
• Développer une offre de formation continue pour les IPS, ainsi que pour la DSI ;
• Exercer une prise de décision dans des situations de nature très complexe et diversifiée et selon un volume d’activité important ;
• Évaluer les résultats d’un projet, d’un programme ou d’une activité en vue de déterminer sa pertinence et sa cohérence, l’efficience de sa mise en œuvre, son efficacité et son impact ainsi que la pérennité des effets obtenus ;
• Élaborer un processus de surveillance et d’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS ;
• Participer aux suivis disciplinaires qui découlent de ses observations et évaluations, lorsque requis ;
• Participer à la planification des stages des différentes spécialités IPS avec les universités et assurer le suivi des stagiaires ;
• Soutenir la DSI dans la surveillance et l’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS œuvrant au sein de l’organisation.

Profil recherché :

Compétences clés :

•Leadership clinique et stratégique favorisant l’excellence en soins infirmiers ;

•Expertise en pratique infirmière avancée (IPS) et maîtrise des meilleures pratiques ;

•Capacité d’analyse et de prise de décision en contexte complexe ;

•Gestion de projets et amélioration continue ;

•Développement et encadrement des compétences des IPS ;

•Collaboration interprofessionnelle et communication efficace ;

•Rigueur scientifique et jugement clinique ;

•Gestion du changement et orientation vers la qualité des soins ;

•Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.

Rémunération Classe 39 – 101 853 $ - 132 410$

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 juillet 2026.