Job Description

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3"

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller stratégique en architecture d'entreprise pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Effectuer l’analyse des processus d’entreprise et conseiller la haute gestion sur les opportunités de transformation et d’optimisation ;

• Proposer une vision globale de l’ensemble de l’architecture d’affaires du client ;

• Analyser et documenter les modèles d’affaires ainsi que les activités clés de l’organisation ;

• Modéliser des processus d’entreprise actuels et cibles en vue de déterminer les opportunités d’affaires ;

• Collaborer étroitement avec les différents conseillers en architecture de l’organisation pour décliner la vision stratégique ;

• Participer à la stratégie et au plan de transition, à l’élaboration des principes et des règles relatifs à l’organisation du travail ;

• Élaborer des positionnements stratégiques alignés sur les orientations technologiques gouvernementales, répondre aux demandes des autorités et soutenir le processus décisionnel ;

• Analyser et documenter les besoins et modèles d’affaires ;

• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations d’affaires et proposer des solutions pour y remédier ;

• Analyser les problématiques stratégiques d’intégration et proposer des solutions performantes ;

• Élaborer des solutions d'affaires et des stratégies, incluant les analyses d'impacts, les critères de rendement, les risques, la rentabilité et la justification de la solution proposée ;

• Coordonner la réalisation de certaines activités reliées à ce mandat ;

• Participer aux différents comités stratégiques et tactiques ;

• Assurer la formation et le transfert d’expertise en continu aux ressources internes ;

• Soutenir et conseiller pour veiller à la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratégique et l’identification des zones d'arrimage afin de s'assurer que les solutions soient cohérentes.

Profil recherché

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou appliquées ;

2. Démontrer que la ressource proposée possède au moins dix (10) années d’expérience en technologies de l’information (TI) ;

3. Démontrer que la ressource proposée possède au moins quatre (4) années d’expérience en architecture d'affaires, fonctionnelle ou logicielle ;

4. Démontrer que la ressource proposée possède au moins deux (2) années d’expérience en architecture d’entreprise ;

5. Démontrer que la ressource proposée a participé à un projet de quatre cents (400) jours-personnes dans le domaine de la gouvernance architecturale dans lesquels elle a élaboré des stratégies organisationnelles et optimisé les processus d’affaires ;

6. Démontrer que la ressource proposée a participé à deux (2) projets de mise en œuvre d’une architecture d’entreprise en s’appuyant sur les principaux cadres méthodologiques reconnus, tels que TOGAF (The Open Group Architecture Framework), Zachman, COBIT ;

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

https://www.exposant3.com/carriere

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