Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3"
La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre futur Conseiller senior en gestion de projets et en gouvernance de portefeuilles pour rejoindre nos équipes.
Accompagner le Bureau de projets pour les aspects suivants :
Proposer des améliorations à l’offre de services du Bureau de projets pour la rendre optimale, compte tenu de la gouvernance en place à l’Assemblée nationale, et pour qu’elle soit garante de l'atteinte des objectifs.
Aider à mettre en œuvre des actions pour permettre d’accroître la maturité organisationnelle et la performance des activités du Bureau de projets.
Aider à assurer la cohérence et la planification des stratégies en matière de gouvernance de portefeuilles opérationnels et tactiques.
Accompagner la Direction de la gouvernance, de la performance et de l’audit interne (DGPAI) pour les aspects suivants :
Aider à assurer la cohérence et la planification des stratégies en matière de gouvernance de portefeuilles stratégiques.
Mettre en œuvre un plan d’action en gestion de portefeuilles stratégiques comprenant des indicateurs de gestion et une gestion des risques.
Aider à améliorer la qualité des livrables.
Produire des éléments essentiels à la mission institutionnelle en matière de gestion de portefeuilles stratégiques.
Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, dont cinq (5) années en gouvernance de portefeuilles dans des organisations gouvernementales.
Avoir piloté la réalisation, dans un contexte complexe, d’au moins deux (2) mandats relatifs à la gouvernance de portefeuilles.
✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel
https://www.exposant3.com/carriere
#LI-HYBRID
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion.
E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit :
• La puissance de l’individu (engagé et mobilisé);
• La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite,
contributions et gains en équipe);
• La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun,
détermination commune).
