Job Description

RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les procédures RH.
• Prendre en charge les relations de travail (Comité relations de travail, mesures disciplinaires, etc. ).
• Participer à la gestion du recrutement, l’affichage des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens.
• Participer au processus d’approbation des feuilles de temps des employés horaires.
• Gérer le système intégré de la gestion des ressources humaines UKG.
• Participer au processus d’intégration et de formation des nouveaux employés.
• Collaborer au processus d’évaluation de performance.
• Participer à l’organisation d’évènements.
• Soutenir et conseiller les gestionnaires et les employés en termes de développement de compétences.
• Assurer le respect des lois du travail et des règlements en matière d’emploi.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en milieu manufacturier.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux besoins de nos clients canadiens et américains.
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.
• Connaissance du SIRH UKG ; un aout.
• Expérience en gestion de projets RH et en formation ; un atout.
• Intérêt pour l’acquisition de talents.
• Disponible pour voyager occasionnellement dans les différentes usines de l’entreprise (Québec, Ontario).

À PROPOS DE NOUS

ProAmpac est un leader mondial de l'emballage souple qui propose une gamme complète de produits. Nous fournissons des solutions d'emballage créatives, un service client de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. Nous sommes guidés dans notre travail par cinq valeurs fondamentales qui sont à la base de notre succès : Intégrité, Intensité, Innovation, Implication et Impact.

NOS AVANTAGES

• Entreprise en croissance
• Zéro trafic / Le meilleur de la ville et de la campagne
• Développement professionnel personnalisé
• Priorité à la santé et sécurité au travail
• Assurance collective
• Congés et Vacances Compensatoires
• Prime de rétention
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Bilan de santé et vaccination offert gratuitement
• Bornes pour voitures électriques