Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies

Classification: CS-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 18 mois

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Le conseiller technique – administrateur réseau est chargé de fournir des conseils et une assistance techniques aux clients et aux équipes internes en matière d’infrastructure réseau, de sécurité et d’exploitation. Ce poste implique de collaborer avec nos partenaires et nos clients afin d’identifier et de résoudre les problèmes liés au réseau, tout en garantissant la stabilité, la sécurité et l’efficacité de l’environnement informatique du CNRC. L’administrateur réseau dispense également des formations techniques et assure le mentorat des équipes internes afin de renforcer les capacités réseau de l’organisation.

Les principales activités de ce poste sont les suivantes :

• Fournir des conseils techniques et des orientations sur la gestion, la sécurité et l'exploitation de l'infrastructure réseau aux clients et aux équipes internes.
• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour identifier, dépanner et résoudre les problèmes liés au réseau.
• Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures de gestion, de surveillance et de sécurité du réseau conformément aux meilleures pratiques du secteur.
• Organiser des sessions de formation technique pour les équipes internes sur l'infrastructure réseau, le dépannage et la résolution des problèmes, la sécurité et les opérations.
• Évaluer et recommander de nouvelles technologies, outils et processus liés au réseau (par exemple, pare-feu, commutateurs, routeurs, VPN, DHCP, DNS, solutions de surveillance).
• Développer et tenir à jour la documentation relative à la gestion et aux opérations de l'infrastructure réseau.
• Soutenir l'intégration d'outils, de plateformes et de systèmes supplémentaires qui dépendent d'une connectivité réseau stable et sécurisée.
• Maintenir à jour ses connaissances sur les tendances, les normes et les meilleures pratiques en matière de réseau.
• Obtenir et maintenir les certifications de sécurité ou de réseau conformes aux normes de l'industrie et adaptées au poste (par exemple, CCNA, CCNP, Network+, Security+).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un baccalauréat en informatique d'une université reconnue est considéré comme un atout.

Un diplôme de l'enseignement technique supérieur en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience directe peut être considérée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Solide expérience dans l'administration et le support d'infrastructures réseau d'entreprise (LAN, WAN, WLAN, VLAN, VPN, DNS, DHCP), notamment en matière de conception, de configuration, de surveillance et de dépannage dans un environnement complexe, multi-sites et critique.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'automatisation réseau à l'aide d'outils de script (Python, Ansible, PowerShell, etc.) afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle en rationalisant les tâches d'administration.
• Capacité avérée à mettre en œuvre et à maintenir des pratiques de sécurité réseau, des contrôles d'accès, la segmentation, la surveillance et les meilleures pratiques.
• Expérience significative dans l'analyse et la résolution de problèmes réseau complexes impliquant plusieurs parties prenantes, systèmes ou fournisseurs de services, avec la capacité d'identifier les causes profondes et de recommander des solutions.
• Une solide expérience dans la rédaction de documentation technique, notamment des guides de configuration réseau, des procédures de dépannage et des articles destinés au service d'assistance.
• Expérience dans la fourniture d'un support technique et de formations aux équipes internes sur les opérations et la sécurité réseau.
• Expérience dans l'évaluation, le test et la recommandation de technologies, de logiciels et d'outils réseau (par exemple, commutateurs, routeurs, pare-feu, plateformes de surveillance et de gestion de réseau) ainsi que dans l'accompagnement de leur mise en œuvre.
  

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout

• Expérience des environnements réseau hybrides ou dans le cloud (par exemple, Azure, AWS), y compris les modèles de connectivité tels que les VPN ou les liaisons privées.
• Expérience dans le soutien ou la contribution aux processus de gestion des incidents, y compris la participation à la réponse aux incidents majeurs, à la coordination ou à l'analyse post-incident.
• Expérience dans la mise en œuvre de normes de renforcement de la sécurité des réseaux ou des systèmes, telles que les benchmarks CIS, le NIST ou d'autres cadres de sécurité.
• Expérience avec des outils de gestion des terminaux tels que Microsoft Intune, JamF ou des solutions MDM similaires pour les appareils en réseau.

Condition d'emploi

Secret (II)

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Expérience significative dans l'administration d'infrastructures réseau (LAN, WAN, WLAN, VPN, DHCP, DNS), la sécurité et les opérations.
2. Solides connaissances en architecture, conception, déploiement et maintenance de réseaux.
3. Expertise en sécurité réseau, pare-feu, contrôle d'accès et technologies VPN.
4. Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau.
5. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec des parties prenantes techniques et non techniques.
6. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
7. Les certifications pertinentes (par exemple, CCNA, CCNP, CompTIA Network+, Security+) sont préférables.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Communication (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant: Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 103,911$ à 130,061$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24229) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-451-7673

Date de fermeture: 22 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.