Job Description

TU SOUHAITES TRAVAILLER AU SEIN D'UNE ÉQUIPE EN CROISSANCE ? TU VEUX CONTRIBUER À LA VALORISATION DES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ ANIMALE ET SOUTENIR L’ENTREPRENEURIAT INDÉPENDANT QUÉBÉCOIS ?

Le ou la Conseiller(ère) – Expérience employé, événements et communications est responsable de concevoir, coordonner et déployer des initiatives visant à renforcer l’engagement, le sentiment d’appartenance et la mobilisation des employés.

Il/elle planifie et réalise des événements internes, développe des stratégies de communication RH et contribue à l’amélioration continue du parcours employé, de l’accueil à la reconnaissance.

Responsabilités principales

1. Expérience employé

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives favorisant l’engagement et la mobilisation.
• Optimiser le parcours employé (reconnaissance, fidélisation).
• Analyser les sondages d’engagement et recommander des actions concrètes.
• Collaborer avec les gestionnaires pour soutenir une culture organisationnelle forte.

2. Événements corporatifs

• Planifier et coordonner les événements internes (assemblées générales, activités d’équipe, événements reconnaissance, etc.).
• Gérer les budgets, fournisseurs et échéanciers.
• Assurer la logistique complète (lieux, matériel, communications, animation).
• Évaluer la satisfaction et l’impact des événements.

3. Communications internes

• Élaborer et déployer des plans de communication RH.
• Rédiger des communications internes (infolettres, annonces, messages de direction).
• Assurer la cohérence du ton et de l’image employeur.
• Gérer les canaux internes (intranet, courriels, plateformes collaboratives).
• Soutenir les gestionnaires dans leurs communications stratégiques.

4. Culture et image employeur

• Contribuer aux initiatives de marque employeur.
• Promouvoir les valeurs organisationnelles.
• Participer aux projets transversaux liés à la transformation organisationnelle.

Profil recherché

Formation

• Baccalauréat en ressources humaines, communications, marketing, administration ou domaine connexe.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en expérience employé, communications internes ou organisation d’événements corporatifs.
• Expérience en milieu corporatif ou RH (atout important).

Compétences techniques

• Excellentes habiletés rédactionnelles.
• Gestion de projets et planification d’événements.
• Maîtrise des outils collaboratifs et de communication.
• Capacité d’analyse des indicateurs d’engagement.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Créativité et innovation.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Autonomie et proactivité.
• Capacité à travailler avec la haute direction.

SI TU VEUX FAIRE PARTIE D’UNE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS ET MOTIVÉS, EN PLUS DE T’ÉPANOUIR DANS UN EMPLOI DES PLUS STIMULANTS, MAINTENANT EST LE MOMENT DE TE JOINDRE À NOUS !

** Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Veuillez noter que nous communiquons principalement par courriel ; nous vous invitons donc à vérifier régulièrement votre boîte de réception ainsi que votre dossier de courriels indésirables (spams).**

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