Diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en TI, administration, gestion ou domaine connexe
Atout : certificat, DESS ou 2e cycle en gestion de projet
Atout : certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile
Atout : certification en gestion du changement (Prosci ou équivalent)
Expérience professionnelle
Min. 20 ans en gestion de projets (traditionnelle, Agile — Scrum, Scrumban, Kanban, SAFe — ou hybride, au moins à titre de chargé de projet)
Min. 15 ans dans le domaine des TI
Min. 15 ans en élaboration de cadres, directives, processus et gabarits de gestion de projet/portefeuille
Min. 10 ans de travail au sein d'un bureau de projets
Expérience significative avec des outils de gestion de projets/portefeuilles (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.)
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio)
Expérience en gestion du changement
Connaissances
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit)
Atouts
Niveau senior sur mandats stratégiques dans un contexte comparable à la VPTI/Santé Québec
Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public
Environnements à forte complexité organisationnelle (multi-unités)
Connaissance d'Azure DevOps
Exigences spécifiques du mandat
Rédaction d'au moins 5 cadres de gestion de projets, dont 3 dans des ministères/organismes du gouvernement du Québec (rôles, responsabilités, gouvernance, reddition de comptes, processus décisionnels)
Mise en place ou amélioration de la maturité d'au moins 5 bureaux de projets
Élaboration et mise en œuvre d'un cadre de gestion des risques (portefeuilles/programmes/projets TI)
Élaboration et mise en œuvre d'un cadre de gestion des bénéfices (indicateurs, suivi, reddition de comptes)
Application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en gestion des ressources informationnelles
Atout : connaissance des cadres de référence PMI, MSP, MoP, SAFe Lean Portfolio Management ou équivalents
