Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place et la promotion d'une culture forte en santé et sécurité au travail?
Vous aimeriez accompagner les gestionnaires et les équipes dans l'application des meilleures pratiques SST?
Vous désirez contribuer activement à la prévention et à la réduction des risques dans un environnement manufacturier en industrie lourde?
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous!
du poste
Nous recrutons un coordonnateur santé et sécurité qui relèvera du directeur d'usine.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
Définir et implanter des objectifs et des stratégies SST en collaboration avec la direction et le comité.
Soutenir les superviseurs dans l'application des règles, consignes et procédures SST.
Participer activement au maintien du système de gestion conforme à la norme ISO 45001, incluant les analyses de risques et enquêtes d'accident.
Élaborer du matériel de formation et de communication SST à l'intention des employés et des intervenants externes.
Promouvoir et coordonner les activités de prévention et de sensibilisation en matière de santé et sécurité.
Exigences et expériences
Baccalauréat en ressources humaines OU certificat en santé sécurité OU toute formation pertinente jumelée à une expérience jugée équivalente.
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier.
Excellente maîtrise de la suite Office et de solides compétences en communication.
Minimum 3.5 sur 5 demandé pour la maitrise de l'anglais (plus que fonctionnel).
Avantages
Bonus annuel selon performance de l'entreprise entre 7 et 10%.
Assurances collectives payées à 100 %, incluant plans dentaire et vue.
Cotisation de l'employeur à un REER jusqu'à 4.2 %.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyez votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Depuis 2010, INACRE ne cesse de se développer et est maintenant l’une des plus reconnues de l’Industrie. Nous sommes spécialisés dans le recrutement / chasse de tête, ainsi que dans la consultation ressources humaines.
Avec nos ± 450 000 candidats actifs dans notre propre banque de cv, nous trouvons rapidement ce que nos clients recherchent!
Pourquoi INACRE?
Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir.
Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.
Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.
Services offerts par INACRE :
- Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
- Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées;
- Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
- Consultation RH : Consultez nos experts et atteignez les objectifs et résultats visés;
- Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.
